2012年12月份与一公办学校签订三方协议，协议规定服务期5年，违约金3万，7月底找校长说明因为母亲生病不能按时入职，现在开学，学校要求必须交纳3万元的违约金才能提档案，请问我要交钱吗？是这个违约金的约定本身无效还是因为之前已告知校方不能按期入职所以无效呢？...
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就是要违约金，感觉对公司很无语。 ③现在三方最多算签订了两方，有效吗？劳动法规定，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。为什么现在国内的公司会提出违反劳动法的规定。 ④这种事情有没有主管部门，北京市教育局能 ...
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一万五千块的违约金，我对于附加协议的有效性产生怀疑，上面只是单位单方面的约定，最后只有我一个人的签名，连日期都是单位自己修改过的。...
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2012年12月1日），之后寄了三方给公司，公司填写的内容有：研发工程师岗位，服务期3年试用4个月，试用期从入职算起，试用期是4500元，试用后也还是4500 保障。 2、和其他学校面试进来的同学（同一岗位）了解过，他们的三方学校已提前盖章后发给他们，寄给公司后公司在甲乙双方约定条款没有填写，是空白。...
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工作3年了，近期单位为了防止我们离职，要求我们签订补充合同，要和我们约定服务期限，并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并没给我们培训 补充合同，不签就走人，如果目前还不想辞职，这样的合同能签吗？签了后，在服务期内想走，是不是就得支付违约金？非让支付违约金的话，我该怎么办？...
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培训/业余培训，培训时间为一年；要求服务年限为5年（培训时间也在内）；如果服务期未满要求支付违约金，违约金是这样的：如果公司同意我离职，违约金=1个月工资（辞职 培训只是意思一下走个形式，我该怎么办，离职是还需要支付违约金吗？ 还有他的违约金是不是过高了，这个违约金的金额的约定在法律上是否有明确的依据...
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合同一年，还有半年到期。 准备下周一提交辞职，再下一周正式离职，就是提前一周辞职，会不会要求支付违约金或者扣发工资。 违约责任：乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金xx元， 这种情况会被要求支付违约金吗？或者单位有权扣发工资？...
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公司美容师到外地学习三个月，产生费用3000元，公司支付生活补助等1840元/月，服务期约定为2年，员工个人绩效不好，工作态度不端正、不服从公司管理，工作4个月后不辞而别，请问公司应采取哪些措施维护公司利益？...
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为期一周的日本丰田公司考察学习，我是6人团队中的一员，当时没有签订服务期协议。2010年9月我还参加了公司组织的在职研究生学习，公司解决了11500元的学费 两份都在公司手里，在2012年7月19日到期，我不清楚合同中对培训费的约定。我是2012年3月15日提交的书面辞职报告，目前公司擅自变卦不给我开 ...
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