的劳动合同（公司以盖章为由，一直没有将合同发给我们）。11月初，公司大区经理我以销售没有达到公司要求为由让我离职，不愿赔偿我任何损失。公司又于11月20日，电邮一份没有盖公章的文件，大致意思是让我在11，12月每月完成19万任务（2012年1月到2012年9月共计销量22万），否则按比例罚款。请问 ...
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8天长假后回来后被通知这8天的任务量还是要做、（也就是按正常的满月工作的工作量计算）。我很赶了还是剩下一点没完成。最后被扣了500工资，请问这种 平均工资，也就是1000元，而我们本身工资是3500，请问这样合法吗？（我的职务是销售，并且我们的试用期只有3个月。） 路上所述吗，请各位帮我解惑！不胜感激 ...
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8天长假后回来后被通知这8天的任务量还是要做、（也就是按正常的满月工作的工作量计算）。我很赶了还是剩下一点没完成。最后被扣了500工资，请问这种 平均工资，也就是1000元，而我们本身工资是3500，请问这样合法吗？（我的职务是销售，并且我们的试用期只有3个月。） 路上所述吗，请各位帮我解惑！不胜感激 ...
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本人在公司从事销售工作，其工资组成为：基本工资、提成以及业绩考核奖金（以季度结算，季度达标则给予奖励，未达标则处罚），2011年第一季度已超额完成公司规定的业绩任务，本来4月底可以发放业绩考核奖金，但4月初提出离职，公司以此为由拒绝发放业绩考核奖金，请帮帮我有什么办法可要回这笔钱。...
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