的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定 2月8日的另一倍工资（无合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以 ...
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南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请律师的话 ...
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一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发的工资名义是报销 没有劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问，如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销协议是否具有法律效力？...
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在湖北，深圳分公司无人，如果他们不理会深圳仲裁，深圳仲裁机构能继续进行吗 2、申请劳动仲裁要准备些什么资料； 3、可以主张些什么权利 ：可以要求他们支付5、6、 交）、可以要求多长时间的经济补偿； 4、在家办公对本次劳动仲裁有没有不利的影响； 5、未签合同的双倍补偿应如何计算（原工资5000+提成）；...
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合同关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月无提前30天通知。 3：请求裁决xxxx为本人补买2011 和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十二个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证人情况等）： 本人 ...
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月28号开始上班，至今未领过工资，其余同事也一样。 今天才拿来工资单签字，可是发现三月份的工资有出入，具体如下： 1.基本工资按实到天数计算还少了6天 是有原因的，因为我上班至今没有签过劳动合同。他也没有提出过需要签写合同。有关劳动法规定需要签订劳动合同，否则工资得算双倍，这个要求我可以提出吗？ 4. ...
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3月25日单方要我2013、4.25日前离职。 1。未签合同经济赔偿（20个月） 双倍 每月工资的双倍还是工资以外再加一北， 时效12－1个月还是20－1 支付的补偿金（厂方主动辞退的一年一个月还是一年补偿二个月） 3、加班工资的计算（700：－5.30）每周基本休息一天，我实际每天要少1小时 4、未 ...
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您好，我10年6月25日进公司负责财务工作，我2011年6月25日又签了三年劳动合同，到2014年才到期；2012年6月8日（周五）下午突然接到公司人事部通知，说 了，他不回答，说到时候有律师专门负责；他的这种做法合法吗？（谈话有录音） 如果是强制解除，赔偿该怎么计算？是n+1的双倍吗？ 诚盼回复！！...
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签订劳动合同，他拒签，后多次我们出示公告要求来人事科签订劳动合同，他仍拒签。因生产需要我公司未跟他解除劳动关系，直至一年后，我公司居然接到这份应诉书，他起诉 改为电工，而在工资中必须写明是3000元整，但我们是以产量来计算工资的，是达到多少产量才有多少工资。请问这类情况下我们是否需要以双倍工资赔偿？...
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我在单位连续工作了20多年，八月份被单位无故辞退，我到劳动局去投诉，劳动局到现在还没有进行处理，那到处理时我可否按新劳动合同法实施条例进行向单位作出双倍工资的经济赔偿吗？ 劳动合同的未签合同的双被工资补偿是不是按工作之前的每年的工资计算，那单位早就把之前的工资表销毁了，那该怎么办？...
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