仲裁，早上财务找我说给我补交。 3、试用期三个月，而且这5个月时间，非常辛苦，加班都比正常工作时间多了，打卡记录他们看的很紧，我也搞不到，我该怎么办？ 啊，现在在公司上不上下不下的？很难受。估计他们就等着我离职。4、他们发工资，在合同里只写了很少一部分，另外一部分是发现金，打到卡里，每个月还要上缴很多 ...
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家小公司职员，私人公司，工作了几个月，没给我签劳动合同，上班时间超出正常工作时间，我提交到劳动局了，监察大队也调查了，但是如果老板不愿赔偿，将公司关闭的话，我是不是拿不到赔偿。因为公司也没什么钱，据说开公司的钱老板也是借向朋友借的。哦，我年龄是未满16周岁,但是公司里工资单之类的都是用的我妈妈的名字...
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甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。...
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公司是贸易类的，在公司做文职。每天上班时间8点，下班时间17点。中间12点到13点是午饭和休息时间，可是公司要求我们每周六上午8点到12点还要来公司上班，不算加班，说是正常工作时间，这个合法吗？另外礼拜六要求上班，但是请假没上班，还要口工资，这个合法吗？...
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你好，请问公司按照出勤率21.75天计算工资，1800元基本底薪，加月考核400元，当月出勤9天，每天正常工作时间是早8晚5，但是这9天每天都是额外加班2小时 ，现在出工资说我没达到出勤率21.75天 没有加班工资的，只能按天算得每天的基本日薪，还把考核400元扣掉，这样的做法是不是违法...
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在一家私企工作过2年，签过劳动合同和正常发过工资，但是没有缴纳过社保，目前想计算工龄，除了没有社保记录，其他的什么可以证明工作过，并得到认可这个工作已经是1年前的了，请问通过什么方式或者机构可以获得有效的工龄时间证明？？？...
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加班工资的计算基数是以正常工作时间的工资来计算的吗？还是可以只约定为当地的最低工资标准？...
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在一家公司工作了5年，底薪加提成的那种，工作时间长经常加班无加班费，从未享受过年休假。劳动合同是一年一签的。去年我因疾病做了手术，病理检查是良性的，但 说易复发嘱咐要多调养。今年8、9、10月请了3个月的假，工资照发的。考虑到工作强度大身体吃不消，于10月底我向公司申请停薪停职休息1年，但公司的意思是 ...
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工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工上班不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工正常上班时间不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工资是指底薪，不含加班费。 另：有安排员工去其他岗位工作，员工不愿意去，自愿休息，这种情况，是否也应发放整月底薪呢？...
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一个月交辞职书（刚上班时没有任何规定 交辞职书时才告知）否则没有工资 本人身体不适不能正常工作 找负责人谈话 谈不拢 争吵一番 他大喊 “你要走现在就走” 本人 一开始应聘的 一直到四月七号 期间劳动 打理刚装修过的公司卫生(活是真的不轻 那时候800一个月）加培训了几天 中间放了一段时间假（没有工资 ...
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