在原单位没有签订劳动合同，辞职后，新公司要求提供原单位的的离职证明，原公司不开离职证明怎么办？...
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强行将所有离职申请文件拿走，还说只要一天不签字就还要继续来上班。其实我已提前一天通过快递给公司发过离职通知。手续没办理完但我也没继续去上班，公司并说要以旷工为理由辞退我。请问公司这样做合法吗？没有离职证明也不能找新工作就这样一直拖着了。谢谢各位的回答，已申请了劳动仲裁，但等待时间比较久， ...
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因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？我向 ...
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发放，入职第二天即被派往日本工作，这之前只签订了一份劳务派遣三个月的合同，以及公司借款单（补助以借款形式发放）。 三个月回国后，该公司仍未主动提出 可以直接离职？ 2.公司所谓的损失是在我的试用期发生的，我是否应当赔偿？也就是说，所谓的赔偿我是完全不用承担的，对吗？ 公司没有任何理由不给我开离职证明？...
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中层干部奖金，于是我在2012年3月提出了书面的辞职报告，公司领导批示退还11500元的学费即可办理离职，对此我没有异议。我于是与新单位确定了劳动关系，但是在 日到期，我不清楚合同中对培训费的约定。我是2012年3月15日提交的书面辞职报告，目前公司擅自变卦不给我开离职证明，已经影响了我在新单位的工作 ...
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还有20多天合同就要到期，已提交了离职报告，但公司却以提前30天提交离职报告为由，想再拖我一段时间，请问这个合法化么？ 而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司，这个合法么？当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。 请求协助...
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说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我 了，让我退还，退还后才能给我离职证明；是一大笔钱而且我因为看病钱都花的不剩多少了，我想问一下如果我先不还会影响到我以后公司给我交保险吗？我也跟人事 ...
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，并给了我一年的报酬，但不知什么原因他们办资质就用了一年的时间，现在注册完才两个月，但我的期限已经到了，他们以各种理由推委不给我开原单位的离职证明，致使我无法到另外一家公司应聘并任职，因为要任职的公司用我的证书需转注册，需要原注册单位开我的离职证明，啥办？有没有其它途径能转注册？急！指条明路，谢谢！...
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试用期直属领导说要裁员，提交离职申请之后（钉钉上的离职原因选了其他，书面离职申请写了裁员），人事转口说没有裁员，是因为个人性格与公司不符，且在工作中存在一些小问题，直接开据了以个人原因离职的离职证明。双方并没有就离职原因达成一致，而公司已经通过了离职申请，请问各位老师，这种情况要怎么解决？...
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休了5天年假，还欠三天，刚入职的时候公司也没有人告诉我，没有上一家公司的离职证明是无法休年假的，可是近两年的时候人事部告诉我，我的年假有问题，休的不合适，要不就是以前要有连续一年的五险，要不就是上一个公司的离职证明，这样我还有权力争取到年假吗？...
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