你好，我是厂里1名工人，12月1日办完离职手续，每月10号发薪水，今天15号了，工资迟迟不发，第1次找厂里，厂里说你是劳务派遣工，由劳务发工资给我，给我派遣公司电话，我打电话给他们，他们说发工资给你可以，必须扣1千多块钱，理由是我没有做够3个月，我有合同，并没有说必须他老婆出过车祸 鉴定有 ...
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我拒绝了。因为昨天是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个的没有发。我打电话问财务，他说上面说的我什么时候交离职申请就什么时候给我发 我做工作，说公司一直在亏损已经准备宣布破产了，让我尽快把离职手续办了。还说如果现在我主动交离职申请的话，之前上面承诺给我的2000块钱补偿还是会给我的。 ...
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同意了，也办理了离职手续，签署了合同终止协议。 当时明确问到关于离职前工资的问题，公司的回答是按照公司发放工资的日期，正常金额正常发放，就没有记录到合同终止协议 说到的补偿金就是最终发放金额。 虽然钱不是特别多，但是辛辛苦苦挣得工资被扣了，很气氛，而且还有其他的同事，想咨询一下这种情况我们应该怎们办？...
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月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保都有拖欠,同时北京总部不承认武汉分公司,于是我询问过北京总部得到的答复是武汉这边与 月4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会电话 ...
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我9月正式离职 8月中旬提交的离职申请 办完手续后正常离职 但到现在7 8月的工资都没有发！我们工资一般是次月20号发放 但7月工资其他员工到9月几号才 要如何解决提前告诉我 后来一直没有音讯！因我本来就觉得电脑遗失 我没理由负全部责任 所以后来也没主动问过了！但我离职后就直接不发我的工资！我该怎么办...
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到年终会根据绩效考核发放一次年终奖。当时签订合同的时候公司说每个月少发1000的工资到满一年后一次性发放12000.但合同里面写的是满一年后一次性发放奖金12000， 说业绩不到100万不发年终奖。且在做完绩效考核后大区经理通知说都有年终奖，在2013.3.5号发放。后来办了离职手续又说没有我的年终奖 ...
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，然后这个离职手续就是没办理成功。我当时也没打算办了，就从江苏回到了湖北。因为我听老员工说下月15号自动发工资，是自动辞职的。 今天18号了，查了下 ，打电话问老师，老师说厂里要办理离职手续才有，而且办理后自己去领现金的。 我差不多快走一个月了，不晓得有没有啊，工资大概在1000元。 如果要领，我现在 ...
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，2011年2月涨到2835。3月7日向经理提出离职离开公司，但一直有事耽搁没办理离职手续，4月11号公司发薪水，7天的薪水少了500多，就打到人力资源部 咨询一下律师，公司说销售部都没有合同和保险，我还能申请维权吗？我改怎么办啊？我有公司年会的照片，还有和同事的照片。每月公司都会想工资卡了打账，也会 ...
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发年终奖，就说不敢保证有我的，我就说我干到年底走，公司也招上了新员工，我也培训出来了，发完工资和资金，我就去办手续，就差总经理签字，别的部门都签了，后来就不给办了，就说我没有按正常离职手续走，保险关系放公司两年了，就是不给办，我该怎么办，求助...
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到晚上十点十一点没加班费，工资不按时发 拖欠工资，没有公积金，只有社保（三险），现在手中只有一张医保卡，在上海松江工作。 请问 我不办离职手续，离职报告提交满三十天直接走人，到下个公司入职，对我的社保和下个公司入职有没有什么影响？能否正常入职？ （下份工作在苏州，我的档案在江苏泗阳）...
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