越秀区某公司（企业类型：有限责任公司（中外合作）），签过四次合同： （1） 2005-5-1至2006-4-30，劳动报酬是不低于700元/月。 b、2005-5-1至2011-5-1的基本医辽保险补交？补偿或补交怎样计算？ 离职后可以追究的时间有效期有多久？投诉产生的费用是由单位承担还是个人承担 ...
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损害公司利益的事情。 三、 本人如在原籍缴纳过社保，因办理招调工所产生需补缴的社保费用，完全由本人自行承担。 四、 如因个人提供虚假资料等原因导致公司被 本人需继续为公司至少服务五年，若因个人原因与公司解除或终止劳动合同关系者，须一次性支付委托代理的费用给公司（费用按第九条规定支付），因个人原因与公司 ...
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8月12日入职该公司，至今公司与我未签订劳动合同，前两个月本人兢兢业业，日日夜夜加班为其画图，但第一个月就没有按时发工资，至今更是没有一 一个重要的问题，就是，如果是因为公司拖欠工资而间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的 ...
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其他补贴）。因公司推行绩效管理制度，与公司领导产生了摩擦。公司现张贴了对我的处理决定。处理内容为：因我推卸责任、怠于推行绩效管理、工作计划不按规定 给我降为员工级别了吗？ 2.公司对我的处理可视为违反劳动合同吗？ 3.降职处理决定我有复印件，具有法律效力吗（没有法人签字，有公章）？ 4.即日起施行员工 ...
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应在规定的时间内上岗报到，不得随意在厂内厂外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。第三条乙方在培训学习期间的培训费、 及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。第六条本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利 ...
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农民工好欺负，不把农民工当人看，农民工不懂得维护自己的权益，从而去推卸责任和义务。 我大致说下我舅舅的家庭情况，都去做农民工了，家庭情况肯定是不好的。 。 现在说说，我舅舅和老板，我舅舅跟老板做事情，老板是没有签劳动合同给我舅舅的，属于无劳动合同的农民工。这种情况，我舅舅该如何去理赔？需要找哪些部门？ ...
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农民工好欺负，不把农民工当人看，农民工不懂得维护自己的权益，从而去推卸责任和义务。 我大致说下我舅舅的家庭情况，都去做农民工了，家庭情况肯定是不好的。 。 现在说说，我舅舅和老板，我舅舅跟老板做事情，老板是没有签劳动合同给我舅舅的，属于无劳动合同的农民工。这种情况，我舅舅该如何去理赔？需要找哪些部门？ ...
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。六月十五日发放五月份公司后，提出离职申请，六月十六日和总监谈离职，他已同意并且已经签字，离职申请没有原件和复印件，有拍照下来！上午离职之后下午就没有 。本公司保留追究相关人员责任的权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资 ...
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，实在太烦了，就贴了纸条提醒，并没有按合同告诉中介让中介惩罚他，谁知还是得罪他了，他就为难我，这样的话，发生水费的问题，我也不能找他协商沟通了， 出现情绪问题的事情赶紧处理了。 中介周一晚上和我打电话，又以诬陷、推卸责任等伤害人感情的方式伤害了我的感情，导致我情绪很差，我很气愤，头痛，睡不着觉，晚上十 ...
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。 3．必须达到数额较大（5000元至2万元以上）的程度。 现在第一点有2个疑问： 1、甲没有和公司签订劳动合同，但我在网上搜索，说中国法律承认事实劳动关系 第一个条件？如果不满足，是甲私下把公帐密码及U盾交给乙，这14万的责任是否由甲来承担。 之所以在网上咨询，是因为乙和当地公安局领导很熟，我们7月 ...
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