您好！我目前在一家上海贸易公司驻天津办事处工作，工作了七年了，最后一次签的劳动合同至2013年12月31日到期，现在想离职，但自动提出离职申请的没有离职补偿金 一月五千的工资，算下来周六一天应该远不止七十元呀。但是不管是上班还是加班都没有打卡的，这种情况我怎样才能获得一些补偿，从哪下手，如何提出申请？ ...
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4年多了,工资基本没涨过.当时试用期满后,于2007年3月签订过一份劳动合同,有效期至2007年12月.2008年国家实行新的劳动法后,公司就没有和我们签过合同. 太低了,我想谋求更好的发展,但是我主动辞职也拿不到补偿,请问有什么办法可以争取最好的补偿?到今年8月份我的宝宝一岁,我的哺乳假也就到期了...
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都没有跟我签合同，也没有交综合保险，09年才跟我签合同，请问这个公司是否给我补偿？由于我被公司开除了，问大家能不能要补偿金？ 问题补充：我被公司开除的 换几百个，食品没有问题，公司因此追究我的责任，把我开除了，无论我以前如何努力工作都是没有用的，而且还要罚款，问一下这样处理是不是太严重了？我上了4~5 ...
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承诺，与子公司就没签合同，但工资一直由子公司支付，并按母公司要求扣除相应社保费用。后子公司拖欠工资、克扣福利、不兑现承诺，被迫离职。为追讨工资及补偿，在子公司所在地申请仲裁，被以主体不合驳回，又向法院提出诉讼，仍以主体不合驳回。我该如何进一步维权？能否向中院继续提诉讼请求？会不会再次以主体不合驳回？...
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离职。我一个人12小时左右上班时间，一周休息一天，上班至今。也没有劳动合同以及保险。 4.因为收入低，工资发放又经常一拖几个月，没有其他经济收入。16年1月以后至今分文未 对清，要求我赔偿。 综上，我深陷于此而无法解脱，特请教您我该如何申诉我应该得到的收入补偿和如何解决借债问题？利滚利深深把我套住了。...
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本人是一位国企的员工，和公司签的合同没期限，买有社保，现公司裁员，只说赔偿半月工资，我们被裁的员工不同意，要求一个月以上的赔偿，公司不给，还是说给半月，现在我们想要应有的赔偿，该如何做？我们知道劳动合同法的相关内容，签有合同工作半年以上，有一个月的补偿。...
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从工作到现在，以前签过劳动合同5年期的，但没买任何保险，后来一直没签合同直到现在，现在每月工资1200.00，请问我可以申请什么补偿和如何维权，谢谢。...
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月1日进入公司上班，到目前为止，公司一直没有给我们签劳动合同，也一直没有给我们买社保。（我有工资发放的凭证及公司订单等资料及往来邮件等证明） 我 并没有规章制度或者书面或者口头的说明如果违反计划生育就可以解聘的前提条件。 所以我要求公司支付我8.5个月的工资补偿，公司不同意，只同意支付2个月的工资补偿 ...
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我是12年8月7日入职的，到现在一年多了，一直没签合同，是否应该被视为无固定期限劳动合同，能否要求单位给与双倍工资的补偿，这个补偿应该从哪一天算起，谢谢...
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明天中秋节了，不开工资，不发福利，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月了，还没给我们签订劳动合同。更没有给缴纳保险等相关待遇，请问面对上述这些问题，我可以投诉吗及得到相关补偿吗？...
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