出了交通事故三个多月了在家修养，公司现在要求我先签订离职手续，修养好在办入职？这样可以？我要是不同意离职会怎样...
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公司十月让我去拿的离职证明但是离职证明写得是我自愿离职与公司解除一切劳动关系而且日期是7月18号。我现在要求公司以7月到先 现在为与我签劳动合同赔偿我双倍工资可以吗？还有公司说我们没解除劳动合同说劳动合同还在。说开离职证明是为了让我们取住房工基金，公司说的和合法吗？...
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态度不好等等，我听了实在受不了了，就告诉对方：对不起，我不做了，我去哪个公司也不会要求我时刻在对方的眼皮底下做事，多谢领导最近几天的关怀，请另找他人吧。对方说 去了。 就这样离职了，离职后一直不发工资，催了多次说什么没有我的入职单，说什么财务没有我的名字，后来我催的紧，对方又说你先来办一个入职吧才能发 ...
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也帮我出了一些意见，谢谢大家。还有一些不明白的地方，想请教一下，现在我已经和公司提出要离职，但公司一些问题没解决，解决后我才能走人，估计公司也知道 ，所以要我有什么要求先提出来，协商处理。所以我想问问:第一:现在已经一月中旬了，可以要求一月的社保也补吗？第二:我是因为公司不买社保要求离职的，除了要求补 ...
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年1月公司开始给交的。也就是说2012年那半年的社保公司没有给交。联系公司管社保这块的人，了解到是公司社保工作人员工作失误忘记给我交了，并且说是也没法补交 还可以要求公司给补交社保吗？ 现在已离职，同样是公司社保工作人员的工作失误，离职后又给我多交了一个月的社保。先在公司要求我全额退还多交的这个月社保 ...
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我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我补缴2012——2013年的社保吗？离职 31日，里面还有附加条款，说我自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用。单位说，先签这个，之后再去社保问问，能不能补缴，不能补缴的话就从现在开始缴费 ...
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公司给员工只按最低标准交社保，现在我要离职，我要求公司按工资给我补齐，但公司说不给，让我去当地劳动站投诉。我想问下我现在应该去劳动站投诉，还是申请劳动仲裁。是先办理离职还是先仲裁？那天公司跟我谈，先提出给了半个月工资补偿，我说太少，要三个月（他可能有录音）。若公司要告我勒索，是否能成立呢？...
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上周末试用期到期，其间公司未提出异议，但是这周四突然通知我，不符合客户要求，要求我离职，发送的邮件，当时我不同意，要求赔偿，下午要我去面谈，同意我半个月的补偿金，但是走个人离职流程，并要求我发邮件（先收到公司要求离职的邮件），并填写相关表，现在在客户那边工作还没交接，我想咨询下，我 ...
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还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿书面通知原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7 公司工作。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后 ...
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讨要回来这一半的提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我接受前者，要求公司出具辞退通知书，公司为逃避补偿不同意，非要我自己写主动 下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权，现在我可以获得怎么样的补偿？...
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