劳动地点变更" 本人的申诉要求(是否合法可获得支持):按照劳动合同的约定，本人为外派驻地业务，用工单位本应与本人另外签定外派专项协议，但是却没有按约定签定 继履行的依据。用人单位调整工作地点并给职工带来“实质”上的不利影响的，以致劳动合同已经无法履行，也必须同样遵循协商一致原则。未征得员工同意擅自变更 ...
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签三方协议找到了第一份工作，现在已经是正式员工，五险一金什么的都齐全，最近找了新工作，与用人单位签订了三方协议，没签合同。第一份工作我尚未离职，请问这是否合法？最迟我应该什么时候必须离职？是与另一个单位签订劳动合同之前吗？我只知道不能同时签订两份劳动合同，但三方协议我不知道具体是什么性质的，请教！...
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工伤认定，递交了工伤申请表，劳动合同，医院诊断证明，证人证词等有关材料！根据《工伤保险条例》中之规定，厂方在事故发生之初不向有关部门提出申请工伤认定 从劳动法的立法目的角度予以评析、理解。我国《劳动法》的立法目的在于平衡劳动者和用人单位的关系以及有效地保障劳动者的合法权利。在法律运用的实践中，我们对于 ...
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我公司给员工签了个两年合同三个月试用期，当时他已经签了合同的了，到了试用期满前三天，我公司书面通知他试用期不合格（有充足的资料 倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者 ...
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一分钱没有，这是这个老板说的话：今收到劳动监察询问书，因为按照劳动法的相关规定，用人单位自入职的第二个月需要与员工签定书面劳动合同，而你在入职刚满一个月就主动离职，并不与单位签定劳动合同，现要求你携本人证件来司补签劳动合同，继续在公司工作，如你坚决要求离职，请到 ...
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养老保险为啥不给交，也得到同样地回答！苦于工作不好找，所以只能签。去年我去劳动仲裁找过养老保险的事，劳动仲裁与派遣公司都勾着呢，，期间派遣公司给我打 你就起诉吧，给你两万我们也不在乎”出于无奈被用人单位领导给压了！我是想咨询一下，他们这样做合法吗？各种社会保险该不该给交？我们有没有解决此事的捷径？谢谢 ...
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一家软件公司，其母公司归属北京，从去年7月份签合同是与北京方面签署的，今年元月1日从北京公司转入西安子公司。近日单位用人部门让人事找我谈话，要求调岗降薪 理由是公司认为我的个人工作能力与职级不匹配，我拒绝了，但公司并不打算直接辞退我，期待我以个人原因自行离职。我们的劳动合同里的工作内容是软件开发，相关 ...
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于12月15日外包给承包商，造成用工单位与派遣公司的劳务派遣协议无法继续履行，派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位没有退回本人，而是以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包，其他员工皆于12月15日之前转为外包。 不想改签的本人是否还应继续留着用工主体发生变化的 ...
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劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 这里说的是不是过了一个月不签订合同就可以一直在公司上班，并且一月后的工资还要付给员工双倍的？...
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如员工2008年2月入职,一直没签合同至今,二倍工资是不是一直发到现在....
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