现在所在的公司在裁员，但是又不愿意做赔偿，就不直接说是裁员，说什么给你调岗，有没可调的职位给你。说协商，只会赔偿1200，底薪都不到。合同也在公司手上，但我现在还在职，已经把我的医保退保了。这样我可以申请劳动仲裁吗？需要准备什么材料，费用是怎么算？我在公司快两年了...
//www.110.com/ask/question-590625.html-了解详情
申诉人加班费用，并支付相应的经济补偿金。本人解雇的同时劳动报酬一直没有得到，尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效 支付双倍的工资，严重违犯劳动法第31条规定，本人有权提出解除劳动合同不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
告诉我:“借调期工资由南溪县医药局发给你，正式调到学校后从事校办产业工作期间，为了公司发展需要，便于处理经营费用等原因，公司实行承包经营，自负盈亏，你就不在 的规定，2015年5月4日我向峨眉山市劳动人事仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，5月5日（2015）峨眉劳人仲不字第63号《不予受理案件通知书》（ ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
组织，以帮助员工顺利适应公司工作要求，熟悉公司运作流程等，此培训不直接收取乙方费用，但以本劳动合同期限时间为基准，乙方提前解除合同的，应赔偿甲方的培训损失 第四十八条：双方因履行本合同发生争议，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。 第四十九条：本 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证已方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资 劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向单位申请劳动争议调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
单位为工作需要应当对工人进行培训，及适于工作配置，单位也应按规定给工人配备各种；劳动保护，所以我认为健康证单位负担的，所以要求报销办证费用。 六 加薪申请、报销健康证请示报告.辞职报告 此至 第三师劳动争议仲裁委员会 申请人 年 月 日 5月3日我递交劳动仲裁申请，5月15日经双方调解达成协议，我申请 ...
//www.110.com/ask/question-11101490.html-了解详情
个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的 5.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 本协议一式两份， ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反 劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回。如果向劳动监察大队投诉，我投诉对象是谁？我该在那个地区投诉？ 申请劳动仲裁和上法院起诉 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
甲方利益应当勤勉尽责、诚实信用。 9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作 发生劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
工作内容： （一）、乙方根据甲方要求，从事__ ______工作。甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作，应当符合国家 争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿意协商或者协商 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务