要是在试用期内辞职走人，公司只负责生活费，不发放工资底薪的，可当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是员工在工作不满一个月后自行离开，公司有权不付任何 辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职，还必须得试用期过后，才能提前15天申请离职，那时才会有工资。我是7.9号开始上班的，8.9号试用期满，提前 ...
//www.110.com/ask/question-4451490.html-了解详情
和公章， 5同事的证言书面材料共7人。证明工作时间和岗位。 6员工工作登记表复印件，没签字和公章。 7一些公司内部照片 因为公司极不正规，营业执照不公开 我们做的但是没有厂长签字和公章。考勤也是我们自己打的，如果我只有这些材料申请劳动仲裁是否可以胜诉呢。我的证据能够采纳吗。我们应该申诉仲裁放假照常支付 ...
//www.110.com/ask/question-4225294.html-了解详情
未签订任何劳动合同（根本就没有劳动合同），只有一份入职手续（含实习学员登记表，见习期报告表，建设银行卡复印件，新员工培训考试题，新员工培训评估表，薪酬审批表 我，给我按2200的80%再加800绩效，她说绩效最少能拿七百）。如果申请仲裁的话需要哪些证件？（有入职时申请表、公司OA系统程序操作、门禁考勤 ...
//www.110.com/ask/question-4211601.html-了解详情
记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。...
//www.110.com/ask/question-4066297.html-了解详情
违约责任。而且在签订合同之前，业主没有填写“中央在京单位已购公房上市出售登记表”。请问我可以追究业主的责任吗？可以不追究全部违约金，数额较高，我可以申请赔偿双倍定金吗？...
//www.110.com/ask/question-3945096.html-了解详情
年3月14日公司提出辞退，工作期间未签订劳动合同，未买社保， 入职登记表上约定试用期到手工资3600元，试用期后到手工资4000元.公司从2014年12月22日至2015年3月14日工资是以3600元的工资标准结算，并未支付任何的赔偿金，如果申请劳动仲裁，我可以要求哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3757429.html-了解详情
企业生产办公室对某电脑技术有限公司未作任何投资。但在某电脑技术有限公司的变更登记表的主管部门和出资人的栏目中，均有区企业生产办公室的印章和陈某 纷纷起诉某电脑技术有限公司。因某电脑技术有限公司无力偿还债务，办公楼被商业银行申请强制执行。某电脑技术有限公司亦于2001年9月被工商行政管理局吊销营业执照。 ...
//www.110.com/ask/question-3707968.html-了解详情
我的钱就加给她，给她报销，我又不是做义工，感觉就是他们联合起来坑我，我想申请劳动局，但证据不足，我这里只有一张励维公司分店的促销员每日上岗登记表，也不知道超市监控当时有没有开，开的话会有录像的，也没有签合同，办进厂，我只是想拿回那本属于我辛苦叫卖的 ...
//www.110.com/ask/question-3659443.html-了解详情
工资依然按试用期的工资来算，心理很憋屈。因为公司没有跟我签订合同，我现在想申请劳动仲裁，但是公司工资是发现金的，打卡也是按指模，取证比较困难。但是我的职位是司机，所以有在职时跟公司借备用金的借据，上面有写明部门和职务，有老板的签名，还有公司出车记录登记表，不知道这个可不可以作为在职证据呢...
//www.110.com/ask/question-3413099.html-了解详情
（定级表)1951年出生，1970年在王庙农具厂工作》。3.《(兖矿集团职工登记表)1951年出生》4.为我落实政策所用，其父亲1980年所填写的最早档案《 问题。 2014.10月，山东省人力资源社会保障厅法规处长说：我看了你的申请和有关政策，你是属于落实政策照顾对象，不是弄虚作假。退休其实很简单， ...
//www.110.com/ask/question-3383220.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务