我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢...
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杨律师您好！本人于16.8.16向我公司提交了书面辞职申请，到今天（16.9.16）已满一月，公司不予批准，而我只拍照记录了当天提交辞职信的照片，我与公司签订的一式两份合同也没有交给我一份（要过没给），公司考勤为指纹考勤，我这样直接离职合不合理？本人工资压了一个半月的，能不能要回？谢谢！...
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我这种情况可以申请未签劳动合同的双倍工资及赔偿金吗？你好，我是一名建筑工人，我今年2月27号开始和老板干活，平时每个月只是借支工资一小步份钱作为 费用，上段是时间收麦老板只给了3000块钱，到现在也没有发工资，我今天交了辞职信，离职日期是10月一号，走的时候怎么才可以拿到全部工资？我们没有劳动合同，来 ...
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吩咐同事跟进）随即回家。周一老板称态度问题把我辞退（8月8），我主动递交了书面辞职信，公司结算了7月工资（8月没结清）。【该过失未造成任何损害，只是未妥善处理 】 过了一周，人事部让我回去做交接后当提到补偿，称我是因过失被辞退，因此拒绝支付补偿金。 请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？...
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我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?...
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医院以没有护士资格证辞退，可以申请补偿吗？工作快两年了，突然接到医院的辞职信，怎么办？...
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险（公司只购买五险），劳动合同为期一年，公司未提出续签。2016年5月递交辞职信，主管已签字同意，老板口头同意但未签字。老板要求按公司规章制度走，16年2月 新绩效方案未确定一直未发，但另一部门的绩效方案未变，一直发放）。提交辞职申请时，老板口头承诺会如实发放所欠缺的绩效。我是不是可以提起仲裁？但我不 ...
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本人2016年2月5号正式提出书面辞职信，按法律上来讲3月5号可正式离职，但还剩4日年假，请问可否按个人意愿在3月5号前指定日期休？由于公司想要我做到3月5但是我不想所以想提前休掉，请问公司拒绝是否合法？ 另外，3月5号是周六，那么我申请休息1,2,3,4号。这样2月29号最后一天上班合法吗？...
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我上个月申请辞职 老板都答应了到现在他却不承认 说没批我辞职 辞职信也不在我手上 我该怎么办 现在我想回家过年...
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我在民办学校干了一学期，学校12月28日让辞职的老师写辞职申请，我当时没写，1月15日才递交辞职信，现在学校说我属于急辞，不给我寒假工资，我想咨询一下，合理吗？...
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