的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7： 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么货，所以经常下早班和放假。（ ...
//www.110.com/ask/question-1637865.html-了解详情
实习期间，甲方按照公司规定的标准向乙方支付实习工资，实习工资为：4200元/月（不含事假、病假等，以实际出勤为准），提供食宿（周末及节假日食堂放假，不供餐）。除此之外，甲方不再向乙方支付其它任何劳动薪酬、津贴、社保及公积金等。...
//www.110.com/ask/question-15821215.html-了解详情
六个月内长病假期间公司应该支付工资吗，如果需要支付，该支付多少...
//www.110.com/ask/question-12703057.html-了解详情
的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是24.5天，应该按照每月2500来给我结算，但是我之前的主管以没 给删除，想删除视频就把他们做视频的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月 ...
//www.110.com/ask/question-1664113.html-了解详情
因为我于2013年2月22日检查确诊为肺癌，并立即请病假治疗，公司已经支付了2月22日下午到2月28日的病假工资，也就是说到目前为止我只拿到了4天半的病假 不继续购买社保应该怎样补偿我？ 4．我的医疗期有多长时间？是18个月吗？病假工资该怎么计算？ 5．被非法终止劳动合同后我的医疗补助费该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-1550404.html-了解详情
想于3月1日递交辞呈，但领导让二周才能办手续走人，这两周期间有加班二天和带薪病假一天，请问有理由不给我这几天的工资么？是不是必须要支付？另外因为领导批了两周可以离职，是否因为不满3月一整月所以不给我带薪病假一天的工资？ 2辞职申请后是否可以请病假， ...
//www.110.com/ask/question-1440826.html-了解详情
和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
支付我工资及代缴社保。2011年1月开始我采取兼职的方式继续在该家公司工作，不领取工资及社保，按做一单业务提成一单的方式领取奖金。 10月29日星期五完成工作后， 医生，结果住院22天，且医生要求出院后需全休一个月，请问我可以将之前请事假的11月和12月修改为病假并要求公司支付病假工资及代缴社保费吗？...
//www.110.com/ask/question-274225.html-了解详情
了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三 和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 赔偿分析1:我工作时间:2016年5月10日到2016年10月20日， 时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资 ...
//www.110.com/ask/question-9186593.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·病假工资支付
- ·如何申请法律援助
- ·房地产抵押合同
- ·房屋使用面积
- ·交通事故赔偿是否由交警解...
- ·电话记录查询
- ·提交虚假材料工商登记
- ·个人与企业合作合同范本
- ·劳动仲裁申请
- ·请假期间有没有工资
相关搜索