万的百分之五十，约五千元金额，该员工工资为2100元，切该员工现在已经申请离职，请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点，有机会能与公司长期合作。 问题补充： 考虑到员工已经申请离职，是否可以一次性从工资扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某，如果全部工资不够支付赔偿时，就以工资 ...
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字。因为公司的用印申请还未批复，故公司没有盖章，也就是说只有我签字的单边协议。离职后，公司人事给我打电话说公司不在放弃竞业限制协议上盖章，欲让其自然失效 能得到公司的确切答复，以决定是否与有意向的公司签订劳动合同。可前公司现在对此问题做消极处理，难道我就要一直等到8月15日才能知道我受不受限制么？这样 ...
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的属于B工程师的单间, 而半个月前,B工程师因技术问题解决不到位自行向公司请辞并已离职后,公司决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间 但因 离职并得到赔偿,而公司来说,这是不可接受的..... 问题补充：因为公司已通知对方搬离,但对方拒绝,依然占用而公司已需要使用该宿舍,即使是无需使用,但这个现像 ...
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委派去美国总公司三个月培训车载天线的设计生产技术。 公司要求我在培训结束后要为公司服务四年， 否则要赔尝公司所出的培训资料费，培训师 半了,现在离职是否要赔50%? 还只是需要赔偿剩下半年相对应的部分(八分之一)? 公司可以要求按协议约定方式执行(赔偿50%)吗? 明天最后一天工作日,要谈赔偿问题了! ...
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不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。本人于2010年7月28日 合同是3个月转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没 ...
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天支付。请问： 1 如果我月薪13000元，我最多应得到多少经济补偿？因回到家后，我查看合同，合同写明解除合同要提前一个月通知，或支付一个月工资。但他们给我 辞退我，我和他们交接工作到晚11点多，离职后，她们打电话问我工作相关的问题我也一一回答了，但14天后我没有收到补偿金，问他们，他们说没时间整理要 ...
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无关的工作。本人已和公司闹僵，在此情况下，只希望维护个人最大化的利益。 问题： 1、目前本人已上完这半个月班，因为这份协议不公平，是否可以拿 最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职， ...
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想离职，但是被告知，必须要等一个月后才能离职，请问我真的要等一个月才能离职吗？如果根据劳动合同法，我可以申请经济补偿吗？赔偿的可能性大不大？(我的证据有： 1、工作证【有公章】 2、员工奖励证书【有公章和日期】 3、离职申请表【准确的入职日期和个部门签字，但是没有公章，在法律上有没有证据效力？ ...
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做完帐后就把原始单据转给了会计,由她来记帐后保管.现前任会计也离职了,新接手的会计就以没签字为由说帐目不清(说还有好几张,但是我没有看到)问题1:我 我走了,影响公司运作要我赔偿. 问题2:公司又以前期帐目不清为由,说还未查清帐目,人也不能走.我提前一个月书面通知他们我要离职,他们也不查帐.现在我马上 ...
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你好，许律师，我有个问题想咨询一下。我从原公司已经离职1年多，但是当时我经手的物品丢失，有我的签名，离职交接的时候，我们部门经理签字说离职后我的后续问题全由他负责，请问，公司现在找我赔偿我需要赔吗？...
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