我司一员工（A某），利用上班时间私做兼职赚取外会， 而且在工作期间，已利用网络到处找工作，到处找兼职， 上个月，来了我的一个客户，由于我当时没 朋友的这些聊天记录，特别气氛， 在他离开的前一天下午，和他摊牌，并只支付了很少部份工资。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里， ...
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乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 手写拟定的），而且自己定的工资已经超过当地工资的3倍。 4.我们公司不想和他签订劳动合同了，他距离转正时间已经过去22天了，不知道我们公司 ...
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为第 种 1、全脱产学习；2、半脱产学习； 三、工资及福利待遇 培训期间，甲方应支付给乙方的工资及应为乙方缴纳的社会保险费等福利待遇标准不变。 四 结业证或其他学业合格证明的，培训费用由乙方承担，脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。 3、乙方有义务对所培训课程进行整理，经由甲方人力资源部或乙方 ...
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事情经过是这样的：公司效益不好，准备裁员。这段时间开会也经常说，谁要离职立刻提出，立马批放人。昨天行政部就单独找我谈（期间我警惕的录音 ）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照公司第二个月发基本工资80%，那陪产假工资是否要按照正常支付（即：半个月基本工资80%+陪产假15天正常 ...
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年2月杭州A公司老板决策公司清算注销，即启动办理相关事宜。公司人事部门找员工通知要求员工离职并与另一家杭州B公司签订劳动合同（这两个公司是一个集团下面的 （员工工作时间属综合工时制，故意安排杭州A公司的员工上5天8小时，一个月总工时168小时，而杭州B公司的员工平均月工时大约230小时故意降低工资）。 ...
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30% 满32到48个月：10% 上述赔偿费用由医院在雇员离职时从雇员工资中扣除，余额由雇员在离职时一次性支付给医院。 培训期满后雇员应向医院人事部出示相关结业证书 个兼职老师。她们在我们培训生不上课阶段还负责全院其他新入职和非新入职员工的培训（这个也是有证据的）。所以不可能有9万多的护理专业授课费用 ...
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。其说，“该给你的都给了你，还计较什么？”这一句话提醒了我，4-7月上班时间我整整教其儿4个月的英语。一对一的教学，我晚上睡觉都在想第二天该如何教学、 后，算是同意十一后支付我1500元。可是十一他们从三亚回来就喊我走人，难道这年头打工的就那么任人裁割吗？ 3。如果月初员工离职时，发工资时社保要扣掉二 ...
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在疫情期间，公司不安排员工上班，但是支付了工资以没上班的天数时间算负工时，这样的情况下我离职需要赔钱偿还负工时吗...
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这其间公司还与我续签了2017年的劳动合同，企业从今年开始，多次拖欠、迟发工资，企业员工共13人均是如此。到目前（9月19日）还未发6月，7月，8 经过了两个月，在仲裁庭上我提出由于仲裁等待时间长，现在已经从原来的拖欠一个月，变成了拖欠三个月了。能否要求企业一并支付，仲裁庭回复“你只提了6月一个月的， ...
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我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了，这算加班吗？没有支付加班工资，只说可以调休。这样我现在想离职可以提起劳动仲裁申请补齐之前的加班工资吗？...
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