9月23号来公司上班 因为刚毕业没意识简单的面试后就上班了 11月15号第一次发工资只发了 10月1号到10月30号的工资 没有九月底这七天的工资 12月15号本应该发工资的 但是拖欠到现在17号 现在还是没有签订劳动合同 能不能提前离职 这样能不能拿到 十二月份这几天的工资呢...
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如果自动离职后，事后补办离职手续了（公司规定事后一个月内补办离职手续，扣工资20%），只是交的迟，也是在一个月之内交的，可是到现在都没发工资给我，因为自动离职，他把上个月工资也不发，签订了劳动合同，我能不能要回我的工资...
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也就是4-6月的在9月底发，7-9月的到12月底发）。 9月底时老板说我没有提前一个月跟他说离职，还有就是4月底我带的一场婚礼尾款没有结，有3000多吧，所以4-6月的效益工资就不给了。我想问下还能不能要回来了。...
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合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给 现在的发客户的邮件（用的是英文名，没有中文名，最近我发的新增加了中文名字在邮件上），到工厂验货本人和货物的照片，验货报告（有本人照片和老板签名， ...
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合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给 现在的发客户的邮件（用的是英文名，没有中文名，最近我发的新增加了中文名字在邮件上），到工厂验货本人和货物的照片，验货报告（有本人照片和老板签名， ...
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，只能提出离职，15年3月底离职，但是工资没给发，14年9月份在我们不知道的情况下停缴五险一金，导致12月份去医院看病不能报销，公司人事说公司给掏钱 啥的，但是到现在都没结果，之前的同事仲裁结束也一直没拿到工资，不知道现在我们该怎么办，毕竟每个人涉及到最少2万多，我们同事有好几十个人，都这样没有发，也 ...
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我今年7月7号到这家公司，现在8月13号，公司没有给发工资，并且了解到之前的员工6月份的工资至今没有发，而且也没有领导出面说明什么时候发，我现在想离职，想咨询离职后我能不能领到工资，如果公司不给我发，我应该采取什么措施，没有签订劳动合同。...
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的话需要哪些证据？（现在我们除了公司拖欠发工资的银行流水，以及投标的授权书，还有公司邮箱往来的工作邮件，暂时没有其他证据）。咨询了当地的仲裁，说让我带证据去立案，能不能赢要法官判，快的话5到6个月，慢的话7到9个月，请问如果近期公司和我们签了合同，我这几个月的无 ...
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合同和买五险。但是我在此一直问他能不能转正了能不能签合同，熊文崇就是公司的总经理一直含糊其词不愿意正视这个问题。到9月份了天气凉了杭州宝荣公司要定制工作服 。我觉得真是奇怪我的离职报告上都没有写，这简直就是想怎么扣就怎么扣也没经过我本人同意，外加我连衣服都没拿到过就这样莫名其妙的被扣工资了。我想咨询下 ...
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要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说本人要 要离职，所以总经理不知道，现在酒店说因本人旷工为理由不给发工资，以前一直正常工作，没有旷工现象，偶尔酒店服务员不够 领工资，因为也是刚毕业500对于本人来说也挺多的，不想被扣，准备过几天去找总经理谈谈，看看是否能给发1900，现在过去，总经理说我不知道这 ...
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