年底，事业部人事部门并未通知正式上岗的事宜，本人通过与业务部经理沟通，业务经理表示，要听从事业部人力资源部门安排，与人事部门沟通，却获知：年底较忙，会 的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部签完，工作手续全部交接完毕，根据人事部门说法，总部领导签完离职报告得需要好几个月时间， ...
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。 我申请劳动仲裁时手里有以下证据： 1、离职审批表 2、及时奖惩单 离职审批表内容：所在部门、姓名、职务、拟离职时间、入职日期和辞职原因。（原因： 单内容：姓名、职务、入司时间、类别、事件描述、主管意见、员工签字、部门或项目经理意见确认和人力资源部意见。 事件描述：（公司单方描述） 2015年10月 ...
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乙方的解雇与辞职 乙方的辞职应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在 元/天发放。 乙方的解雇应由甲方部门主管提出申请，报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月工资。 社会保障措施 甲方不 ...
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进行中，故约定在完成该项目方案后周五（11月9日）正式离职。 4， 11月6日下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同 也未要求本人在交接单上签字。（要去交出劳动工具，工作门卡的过程可参考同事证词） 企业解除劳动合同的理由如下（面谈提及）： 1， 本人不适合公司发展的需求，故 ...
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老板要求我们部门将楼盘所有按揭贷款（商贷）的客户房产证办理达到95%就给部门5人20万奖金（部门总监分配的是五个人平均分），九月中旬我们就完成了任务，后来公司 打到我们经理账上，我们经理已发给我们。前几天公司突然说给我降50%的工资愿不愿意继续待在公司，如果不愿意的话可以离职，按一个月的工资补偿我，我 ...
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我于2月13日向公司行政部提交辞职信，当时行政部叫我把辞职信拿给副总经理签字，副总经理签字同意离职。我就没有再去上班，现在我人在外地在别的公司上班，想找人代办离职程序已及转出保险等相关手续，行政部同意我找人代办，但是要找公司各部门签字，而我的直属领导以我没有交接为由要求我必须本人去办理，（在这前两天 ...
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期限5年，当时签订时，人事经理口头和我说合同和以前不变，我才签字。后来公司自称经营遇到困难，需要我换岗（从一个后勤部门岗位换到前线销售部门岗位） 及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、岗位或职务等自动离职）"，当时由于没有仔细看合同就签字了，请问法律上这个合同属于隐性欺诈行为么？按照 ...
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在当天下午交接完手上的现金并双方签字确认。后来我找人事部同事办离职手续，她本人公干外出我只能今天6月2日去办理。今天早上我接到部门领导微信告知我交给她的是 我的也是现金，钱一分不少归还为由拒绝去存。今天下午我去公司交接物品，行政经理以我今天没来上班为由算我旷工。现本人想咨询公司按劳动法可以算我旷工吗？ ...
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专家赵秉志论证：“指向性十分明确的就是指示。上级领导讲话，就是指示。上级领导的签字，那就是批示”。 第二、本案中，时任市公安局长是经上级党组织任命的，其行为不 强制措施，将案件搁置缓办，使有罪的人不受刑事追究的犯罪事实和证据；且本案证据证明：天元分局让银监部门复印本案案卷材料就是为了让市人民银行银监专 ...
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，因在公司休息不好，回家休息，晚上闹钟没有吵醒，醒来7点20，宋经理对我说些非常难听的话语，我遂离职。2015年7月7日，在亿彩签订了离职合同，现保存 她让我等等她去算，到15点左右，做出的工资根本没有按照公司制度，我不满意，未签字。她又 让等，继续算，我等到接近16点，算的结果仍然是我行我素。五月份 ...
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