八月的时候公司才在社保局开的户，但是没有交社保，帐号是空的。平时工资一般拖两个月才发，到今年九月底的时候，公司突然要求我们上工地，公司说要么上工地， 月公司扣除500块钱做发展基金，说到明年开年的时候发，今天准备去办离职手续，离职手续上有一条说的是财务交接手续办理完毕，本人无异议，我就暂时没签，公司说 ...
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，今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失货职责，按月工资30%计算；二、本人 部分：劳动法规定罚款不得超过月标准工资20%，但没有说明是否可以分摊几个月扣，假如可以，是否可以在拖欠的工资中扣除？ 另，公司突然出了一个协议，内容大致为 ...
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15号下午我被公司突然告知解聘，没有任何理由。且自我即我手上没有任何证据证明我和公司有劳动关系，我该怎么办？我今天到公司想让他给我写个离职单可只是他签 ）上面有个公司的财务章；现在在职同事曾经给的电子邮件若干；还有最后我和领导要工资的短信息。 谢谢您了，我要怎样做才能维权我想要公司赔偿我双倍工资，再有 ...
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你好，我在一个公司兼职没有签劳动合同，我七月份上了21天班，八月份上了9天，公司把我辞退了，我进去的时候说的是无责底薪两千七，我离职那天让 算她说两千七，今天给我发工资条说我的底薪按两千来算，我问她为什么突然变了，她说是公司有个规定入职未满两个月并且未开单的人员离职按2000的底薪，现在我的底薪只能按 ...
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会计，在试用期发现有严重拖欠工资事实，且面试时谈的工资是6000接四家账，老板突然让接三家账，工资变成4000。于是在还没接手之前提出离职，领导同意。 劳动监察投诉，单位却说我不交接，说走就走造成损失（实质还没接过来，没有需要交出去的工作） 协商无果。请问: 1.这种情况申请仲裁能赢吗？（证据只有考勤 ...
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我现在工作单位是在2019年年后入职的，当时面试时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好 ，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我，后来才知道是他的朋友的老婆的妹妹要来这里上班，才让我走人的 ...
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我现在工作单位是在2019年年后入职的，当时面试时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好 ，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我，后来才知道是他的朋友的老婆的妹妹要来这里上班，才让我走人的 ...
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我有一个问题想咨询，现在在劳动合同期内，老板突然提出周六请假扣双倍工资，之前从来没有这样的先例！而且入职时也没有这么一说，可以以此为原因提出离职马上走人，但老板不能拖欠工资吗？...
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工作，2月份转正，3月份他突然通知我，酒店要装修并让员工在家待职，每人安排4到5天上班看着工人们装修，上班时间有工资但不上班时间没有。大概放到4月4号， 了辞职表并交给了经理，后来邓领班打电话给我说，经理同意了并让我6号去办离职，但过了不久邓领班打电话给我说，人事部不同意，让我回去上班。我旷工三天后 ...
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，2016年3月7号我们实习的，2016年6月7日实习期结束，实习期间实习工资是800，幼儿园是7月15日放假，所以实习完我们仍以实习生的身份，拿着 说可以，我就走了，后来幼儿园发工资没有发给我，说是幼儿园文件明确规定突然离职扣除工资，我听到我就懵了，幼儿园什么时候有这么个规定？而且我还是实习生了， ...
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