您好，上月工资发放错误，我是等发了工资一个星期后拿到工资条，发现少发了一天的加班费、绩效奖金和补助，因特殊原因想离职，我是否可以要求当时到公司拿到上月所差工资，我的要求是否被法律同意，还是必须要再等待一个月，同其下月工资发放时一同发方，我怕她下月发方时也 ...
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我2015年10月15日入职并于2015年11月14日转正。单位一直未签订并未缴纳五险一金，且未按规定发放相关绩效奖金。...
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合同上试用期底薪一千五外加绩效奖金，做满一个月发了一千六百二，次月离职，上了十七天班，只发了十五元钱工资，怎么办？...
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公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤，低于产前12个月的平均工资，请问可以追回来吗？最近已办离职了。...
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来单位做销售三个月了绩效奖金10000元全没发离职不给了...
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公司单方面制定 每月扣除10%工资作为年底绩效奖金 这部分内容并没有体现在合同里 是否合法 我觉得不合法提出辞职 因为公司违背了全额发放工资标准 我是否可以立即就离职呢...
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