加班费的计算？我们公司工资包含底薪，绩效工资，加班费和质量奖等，合同上也是底薪和绩效工资。如果公司计算加班费只按底薪算，违法吗？可以索要欠的那部分加班费吗？...
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我现在的公司绩效工资占了总工资的1/3，而且是三个月发一次，现在我想辞职，公司说辞职就不发绩效工资了，请问我怎么可以争取我的绩效工资？而且好几个月公司都没有按合同约定日期发放工资。...
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你好，我现在还在哺乳期，9月份的时候我因小孩问题请了10天年假，是半天半天申请的，公司为了逼我走人，10月底发放工资的时候，没有给我发绩效工资，（工资有基本工资+绩效考评工资）。理由是我9月份请假太多，考评分数低，所以绩效工资0元。请问这样合理么？有法可依么？谢谢！...
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你好！我想咨询关于劳资纠纷的问题，企业给员工加了工资，但是被扣了一部分作为绩效工资，一直没发，而且加工资时没有签合同，工资条也没有公司的盖章，而且绩效工资被扣了多少也不清楚，考核标准也没有，请问如果申请仲裁被扣的绩效工资能拿回来吗？...
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公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。大概2周后，让员工签了一份会议记录，主题是关于第二季度绩效工资扣除和后续解决方案，会议记录的内容对员工很不利。这样去投诉或仲裁，还会 ...
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本人是人民银行职工，马上要休产假了。单位制度规定产假期间只发基本工资，绩效工资要扣除，年终奖也要扣。我们绩效工资占工资全额的很大一部分，据以前休过产假的同事说，三个多月下来，下加年终奖，整个工资比正常上班的人少拿一万多。 请问产假期间扣除绩效工资合理合法吗？...
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，个人觉得不合理！ 今年公司兼职岗位有竞聘 每个月有800补贴（有时候显示在工资单 有时候分开打，竞聘发邮件有保留），这个公司说是兼职不算本公司 工资，如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 可以么、? 目前公司只是口头 给我提出协商 没有任何书面 ...
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完字后工资在8月1日才能慢慢分四五次结清，我没有签字，所以公司一直也不给我发工资，我现在已经离职一个多月了，但是公司一分钱还没给我发，总共欠我4870元基本工资，5622.5元绩效工资，通讯电话补助450元，并且在公司工作一年半了，公司一直没有给我买社保，希望专业人指导， ...
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公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）...
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到离职证明和解约合同。半个月后接到原单位电话说2013年2月和3月的工资都是按绩效考核100分和70分预发的。现在统计出来说我实际得分没有达到100和70，因此 说是预发的绩效奖金，按评分来的，我的评分不够它发的标准，要我退回多发的绩效工资。我辞职时按流程走，所有的部门都盖了部门章，老总也签了字，包括 ...
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