装配套工程建设指挥部，施工方为XXXX工程集团有限公司，原告方作为违规借用资质承揽工程的第三方，无权以自身名义向工程发包方开具发票缴纳税款，原告方以此为理由实乃恶意 隐匿相关证据，诋毁答辩人品行，置事实和法律于不顾。为了维护自身合法权益，维持法律的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼请求 ...
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黄律师您好！本人因请假不批而跟经理发生纠纷，辞职信已交上去，经理说也不批，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者有权单方行使辞职权利，只要在30天前提交书面请求期满生效，期满生效我有权要求发放应得工资现金吗？如果期满公司不发放应得工资，我应该怎样维护自身的合法权益？求解答，谢谢！...
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合同付违约金20万元，我该怎么办？必须得付违约金20万吗？我没有那么多钱。我是大学生，算是劳动者吗？劳动法保护我吗？我该怎么样辞职才能维护自己的合法权益，保证自己不受到经济损失？...
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一个亲戚在工厂里上班，之前没有签订劳动合同，工作未满一个月所以也没有领工资，两三天前上班期间出现事故造成失去双手，现在该如何获得工伤赔偿，维护自身的合法权益（如果对方用人单位否认与劳动者存在雇佣关系又该怎么办呢）...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权...
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我是十一月二十五日进公司做促销员，公司同事们都拿到工资可唯独我从上班第一天至今一分钱没有拿到，便向公司提出尽快补发，却说财务出纳放假过年了要等年后核查，这算哪门事年怎么过得舒心，像我这情况该怎办？能维护我们劳动者的合法权益吗？...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后 工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
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