签订2年劳动合同,5月的薪资由老板个人支付. 2018年6月到期后未继续签订合同,2020年1月1日老板将我的职位职位从公司A变动到公司B(公司A、B均为老板本人注册的),并补签了2018年7月至2019年12月的劳动合同.未支付补偿金 2020年1月1日开始签订了2年的劳动合同(公司B ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则签订合同，并共同遵守合同 实训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班 ...
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没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多钱，希望我们能帮忙一下（别要补 偿 ： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 ...
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的公司，进公司都半年了，公司都没有和我签订劳动合同。1月的时候我就问了行政，让她去问问为什么公司还没有跟我签合同，结果没人理睬我。 然后公司在今年二月二 月的补偿金是吗？ 那如果公司在最后一天因为不想给你补双薪，而在辞退你的最后几天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行？ 还有公司头三个 ...
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子公司从2008年10月13号开始至2018年6月30日签订了劳动合同，期间签了3次固定合同，但第三次签订的合同是和之前的子公司分立出来的公司签订的， 6月份全部员工在家待岗，工资正常发放。6月30号公司通知我回去办理解除劳动合同手续，但经济补偿金只按本地最低消费进行补一个月，请问公司怎样做合法吗？...
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我是一名公司普通员工2013年7月4日入职于公司签订劳动合同，因公司效利问题很大一部分员工通过公司的各种经济补尝手段走了。现面临合同终止到期，不是 没有消息比我晚入职半个月的其他员工都办了书面终止合同，续签可能性几乎为零。问在期间相关部门找我签书面终止合同，我应怎样处理以及得到相应的经济补尝？谢谢！！ ...
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我是一名公司普通员工2013年7月4日入职于公司签订劳动合同，因公司效利问题很大一部分员工通过公司的各种经济补尝手段走了。现面临合同终止到期，不是 没有消息比我晚入职半个月的其他员工都办了书面终止合同，续签可能性几乎为零。问在期间相关部门找我签书面终止合同，我应怎样处理以及得到相应的经济补尝？谢谢！！ ...
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9日已签《解除劳动合同证明书》一式两联，但单位两联都没有盖章没有给我，证明书我只有拍照保留。在职期间，劳动合同在2015年5月1日才签订，每月足额扣 劳动合同原件为由一直拖欠7月份工资，11月向公司申请劳动仲裁，要求1、公司赔偿3月25日至4月30日未签劳动合同双倍工资。2、未为职工缴纳社保赔偿一年 ...
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我在公司工作一年零九个月，一直没有签订劳动合同，今年6月1日离职，公司从2014年4月才给我购买保险，我是2013年7月16日进的公司 并签订劳动合同，中途也多次提出让公司签订劳动合同，公司一直不给予签订，直到现在离职都没有签，我是否可以要求公司给我双倍工资赔偿，并补齐未缴纳的社保，我有公司2014年 ...
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我于5月20日，同公司签订了从2014年5月23日到2015年5月22日止，为期一年的合同。试用期2个月。 合同的最后一条 合同生效 本合同一 ，说我没有打卡。劳动仲裁也不支持我的加班申请（我提供的部分加班时间的工作邮件，说是笔记本上收发的，不认可，公司给我的就是笔记本）。只支持公司补5月20日-5月 ...
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