本人现在是哺乳期，在职期间从事文职工作，公司要求离职或者是调动仓库工作，公司是做汽车涂料有毒产品，本人被迫无奈填写了离职书，已经离职，现在还能申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-15201485.html-了解详情
被迫离职后，《被迫解除劳动合同通知书》中已经明确要求公司在11月7日17:30分前完成工作交接，但是没有人主动与我交接。被逼无奈后主动交接与上级领导并视频取证。 现在收到公司发来的 《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》，是否需要回复？ 并且此函中陈述的要求和事实完全不符合真实情况 ...
//www.110.com/ask/question-14778434.html-了解详情
如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离职变成主动离职了)。 那么假设我签完了，如果公司依然拖欠工资或者真的给我发了工资，我可以告他并索赔加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-8706139.html-了解详情
企业决定将我的工资减半……我只能提出辞职。 我的辞职信上明确写了以上两点辞职原因，请问，我能以上面的两点辞职原因为由提出劳动仲裁吗？是否属于被迫离职？如果是被迫离职，企业应该承担什么样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4327595.html-了解详情
公司想辞退员工，但不明说。增加很多工作量，逼迫主动离职，已经有3人被迫离职。马上要到自己了这种情况需要怎么办，是否可以申请仲裁，如果仲裁需要收集什么证据...
//www.110.com/ask/question-16166185.html-了解详情
公司拖欠3月工资不发，目前在职，想通过仲裁得到经济补偿金，公司给办离职必须写个人原因。这种情况被迫辞职，是否需要通过EMS书面邮寄被迫离职通知书给公司后然后不去上班了呢？谢谢回答...
//www.110.com/ask/question-16064737.html-了解详情
、今年年6-8月停发工资，今年9月1日我提前30天提出被迫解除合同通知，9月25日向我发出离职通知：你已到达退休年龄，请尽快办理退休手续。凭单位的离职 ，对吗？事实上我被单位隐性辞退，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反 ...
//www.110.com/ask/question-2043461.html-了解详情
与公司签订合同在2010年12月30日，公司给予缴纳保险日期为2011年9月份。10月以经营困难，要求搬家为由。提出移至大兴上班，并告予工资减半，不给予任何补助。现被迫主动提出离职。 请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴？被迫离职是否可以给予经济补偿金？需要提供什么样的材料能比较有力一些...
//www.110.com/ask/question-672037.html-了解详情
本人16年7月份入职某公司，18年1月因公司裁员被迫去了公司的代理商，后于18年7月入后该公司新成立的分公司，现在有要被迫离职，于公司协商赔偿问题，我想咨询下我的赔偿怎么算合理？...
//www.110.com/ask/question-13899732.html-了解详情
我是公司编的孕妇，因公司编制调整，要求我写离职书转为客户编，在被迫与不情愿的情况下写了离职书，但没写离职日期，拍照发给公司人事后，他们在打印的照片上 感觉自己的权益受到侵犯，应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？胜诉的可能性大吗？公司编办理离职后，帮我办理了客户编入职，到时候客户编 的劳动合同我可以不签吗？...
//www.110.com/ask/question-5885283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务