公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-741710.html-了解详情
公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-733869.html-了解详情
出资培训协议 出资培训要求： 1. 甲方委托乙方参加EAB粘接培训，培训时间自2010年10月18日至22日，共计5天时间的培训课程。 2、乙方培训费《 2、本协议一经订立，即具有法律约束力。如乙方合同期限已满、合同期未满时不续签合同，因乙方原因提前解除劳动合同或服务期 协议，乙方失职及严重违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-679877.html-了解详情
年10月因厂房要搬迁及节省成本，要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30。 打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打人解除劳动合同没有赔偿的。我想问下那我以前和萧山雅 ...
//www.110.com/ask/question-382609.html-了解详情
年10月因厂房要搬迁及节省成本，要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30。 打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打人解除劳动合同没有赔偿的。我想问下那我以前和萧山雅 ...
//www.110.com/ask/question-380939.html-了解详情
，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无相关赔偿。 公司解释说，此种情况属于双方协商解除劳动协议，不属于公司单方违约解除，不需要提前30天 天的赔偿。 请问各位： 1、公司这种解释是否合法？ 2、根据劳动法，我是否可以要求其1个半月的工资作为补偿（即1个月代通知金和半月工资补偿。） ...
//www.110.com/ask/question-54234.html-了解详情
我已签的劳动合同上要求，如果乙方要提前解除劳动合同，需要提前60天向甲方提出申请，若甲方不同意，则乙方要赔偿两个月工资给甲方。请问如果我现在想要辞职，是要遵循这份劳动合同，还是按照劳动法的提前30天提出即可？...
//www.110.com/ask/question-13348770.html-了解详情
我已签的劳动合同上要求，如果乙方要提前解除劳动合同，需要提前60天向甲方提出申请，若甲方不同意，则乙方要赔偿两个月工资给甲方。请问如果我现在想要辞职，是要遵循这份劳动合同，还是按照劳动法的提前30天提出即可？...
//www.110.com/ask/question-13348761.html-了解详情
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1： 8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起 ...
//www.110.com/ask/question-9400808.html-了解详情
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1： 8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起 ...
//www.110.com/ask/question-9400742.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务