，全体人员全部放假工资照常发放 在这样情况下并且制定了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 在13年的制度里没有这条 在15年的 钱说发放到工资当中 原来工资一月2800 现在还是一月2800 那到底是生育津贴里拿过来的钱还是本身工资 单位解释是生育津贴 那等于我在放假却等于上班没比别人多 ...
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方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核。 乙方： 1. 丙方达到山东省划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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责任协议，具体内容如下： 我是乙方！ 一，乙方要严格尊守甲方制定的各项规章制度 二，乙方丢件和送件出现的延误费用自行承担 三，乙方不得将未扫描的快件带 真有原因无法派送和收取，可告知公司灵活调度 九，乙方工资以电脑上公司系统里的数为准，每月23日结算月底发放，乙方辞职需提前一个月申请，招新人带会后方可 ...
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提供方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核。 乙方： 1. 丙方达到山东省划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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没过几天签了一个协议上面大概是说压5天实习工资必须做满3个月才能退回·还扣除了100元的保险费说必须做满6个月才能退回·辞职必须提前1个月 没辞职自己走的不会发任何工资·后来过了2个月他们又制定了新的规章制度上面写凡是按照正常程序辞职者当月未做满30天的发给当月相对应天数 ...
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方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核。 乙方： 1. 丙方达到山东省划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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及闭路电视系统等实验室工作，并组织带领化学老师组建了轻校的8个化学实验室，起草制定了实验室的各项规章制度、并在88年评聘为实验师。 1993年至1996年筹建学校工贸技术公司，并任付总经理兼第一分公司经理，承担了全院的学生金工实习任务，三年合同期满后，重新回到实验教学工作岗位。1996年至现在 ...
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款项，这时我应该拿到1500元奖金和1000元的提成，但是部门经理说，这个月公司新出了一条规定，所有离职的员工一律不得享有奖金了，只发提成1000元。可是我想这条规定是在我离职后且在当月才制定的，而我的这个客户是在离职前就签合同的，而部门经理说不发我的奖金了。 ...
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能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行 后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职守，按时 ...
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能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行 后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职守，按时 ...
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