石河子经济技术开发区管委会，在办公室从事文秘工作，口头约定试用期为3个月，10月份人事局突然通知我，要延长我的试用期3个月，后来在2011年3月通知我解除劳动关系，整个期间没有签订任何劳动聘用合同。本人在单位工作了10个月，请问 1.我的这种劳动关系是否适合劳动法调整？ ...
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月公司与我签订了无固定期限劳动合同，合同中注明了职务与工作部门，也有公司可以根据生产经营的需要有调整岗位的条款，今年四月公司口头通知把我调到另外一个 调动回原部门工作吗？问题二，换岗后的工作与之前工作性质完全不同，有没有法律条款支持换岗的具体要求呢？问题三，我除了自己提出离职解除合同之外怎样维权证明是 ...
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去某公司面试,面试合格后,答应其2009-9-21日入职,但因为某种原因,未能与现公司解除劳务关系,所以不能离职,2009-9-18日已电话通知面试的公司不能按时入职.而与面试公司只是口头约定并未签定劳动合同.2009-9-21日接到面试公司的人事部电话,说其公司因为之前的口头约定已经停止招聘,影响 ...
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薪资，提高绩效的办法对你进行工资调整（口头说降至5000元），而未得到我同意。现2015年7月31日起与你解除劳动聘用关系，终止与你合同，接通知于8月1日前来办理相关离职手续吗？请问可以仲裁要求补偿保险和经济赔偿吗？...
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月，每一年作1年另6个月计算，但公司通知本人的退休金里根本没有享受这一待遇，追问后，只是口头上一句去年取消了，拿不出条文出来。07年本人 理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想请问1，公司私自给我办理提前退休合法吗？ ...
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