用人单位不足支付劳动者加班费，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同，并且要求经济补偿金和相当于工资报酬25%的赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-12092405.html-了解详情
2015年5月4日入职，到今天为止，被公司告知不适合此工作，希望解除劳动合同，但目前还在商谈中，未正式解除关系。目前，平均工资4200每月，系已扣税扣社保公积金，请问如果一旦接触合同，公司应该按照怎样的标准赔偿？公司未给出培训和调岗意见，是否需要额外支付赔偿金？公司有买事业保险，应该怎样申领？...
//www.110.com/ask/question-8277609.html-了解详情
2015年5月4日入职，到今天为止，被公司告知不适合此工作，希望解除劳动合同，但目前还在商谈中，未正式解除关系。目前，平均工资4200每月，系已扣税扣社保公积金，请问如果一旦接触合同，公司应该按照怎样的标准赔偿？公司未给出培训和调岗意见，是否需要额外支付赔偿金？公司有买事业保险，应该怎样申领？...
//www.110.com/ask/question-8277606.html-了解详情
公司欠加班费不给，我想申请解除劳动合同并要求支付加班费，另外能要求赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-7039269.html-了解详情
您好！ 我在公司有4年半的时间，现在公司因效益不好要解除劳动合同，准备支付我4.5个月的工资，和未提前30日代通知费一个月的工资，请问公司这样做是否合法？ 是不是应该赔偿4.5*2倍的经济赔偿金？ 非常期待您的回答…谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5594395.html-了解详情
员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-4703914.html-了解详情
我在一家外商独资公司上了18年班，现在因为未及时足额支付我的加班费要与公司解除劳动合同，就是没有按休息日和法定假日给付加班费，而且每月加班100小时左右。请问在这种条件下我主动提出离职能得到经济赔偿金吗。...
//www.110.com/ask/question-4228671.html-了解详情
我在公司工作接近7年，现在属于无固定期限劳动合同，公司想要解除劳动合同，但又不愿意支付赔偿金，所以采用调岗的方式进行，逼员工辞职，目前已有人员 关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了服从公司分配。 这种情况申请劳动仲裁终止合同，获胜的可能性有多大？公司是不是就可以肆意的采用调岗、降薪 ...
//www.110.com/ask/question-3195827.html-了解详情
于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要 ...
//www.110.com/ask/question-2135559.html-了解详情
请问？？ 我现在在本岗位工作很好，但公司因工作关系要求本人调岗到有技术的岗位，但工资不变，公司与我协商，我不同意，于是公司给我解除劳动合同，现公司要支付赔偿金，具体怎么支付请告知， 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1810939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务