， 觉得本人脾气性格不好，不适合该岗位。如上，能否成为过错？能否举证。 解除劳动合同说明： 1， 企业期间要求本人降薪并换岗位，但本人在本职工作中 企业提供协议所述，18000是否包括劳动报酬，社会保险，福利，离职补偿金或者赔偿金和商业保密费？如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔 ...
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：在合同期内乙方要求解除本合同，应当遵守以下第（ ）项的约定，提前通知甲方； 1、提前三十日以书面形式通知甲方； 2、乙方属有保守甲方商业机密义务的人员 本合同具有同等约束力。双方应当遵守协议约定。 （二）：甲方的劳动规章制度作为本合同的附件，具有同等约束力。 （三）：需约定的事项。 我想问一下： 1 ...
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奖励______。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 第十六条 其他事项 ...
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，并自动将其整部作品所有著作权无偿让予乙方，乙方可使用甲方作品用于任何商业用途并获取所有报酬，无须再向甲方支付任何费用。 签约稿件的作品字数计算以微软 条约定的违约金，且乙方拥有单方解除本协议的权利。 第十九条 任何一方违反本协议任意条款的，应向对方承担违约金，违约金为本合同总价款的1%。如违约金不足 ...
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后，不得对该项目以外的人员以任何方式透露该项目中的任何内容。 本合同提起的其他商业秘密，包括但不限于：公司计划、客户名单、行销计划、财务资料、网名 规定所造成损失5倍以上的违约金，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 ...
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甲方招聘，服从甲方安排的工作和提供的劳动条件及给于的劳动报酬 2合同期限 试用期：自 2013 年7 月 15 日至 2013 年 10 月14 日，本协议 在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应 ...
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甲方招聘，服从甲方安排的工作和提供的劳动条件及给于的劳动报酬 2合同期限 试用期：自 2013 年7 月 15 日至 2013 年 10 月14 日，本协议 在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应 ...
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规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方技术信息和商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方制定的保密规章 ，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益 ...
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企业拆除此楼再招商重建商业楼。象这种情况，请向我方可以要求回迁原址继续使用合同还使用的年限吗？或者还有其它选择吗？谢谢今年3月份国企已上诉法院要求 合同,法院一审二审都裁定国企要求解除合同不成立驳回请求了.现在县政府要国企拆除此合作房招商重建商业综合楼,即一.二层做商业经营有国企继续经营收益,三至七层 ...
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“（6）在关键技术岗位上工作的员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握的甲方商业秘密，更不得泄露或允许他人使用。并且两年内 竞争关系的单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金 ...
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