2008年8月入职至今，现公司以工作态度不端正为由，要与我解除劳动合同（去年我已与公司签订无固定期限的劳动合同），公司要如何赔偿才算合法...
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我在本单位连续工作超过十五年，并且与单位签订了无固定期限劳动合同，因单位经营结构调整，今年与我协商解除劳动合同，在解除合同前夕，我被确诊患了慢性病，请问： 1、除了正常的经济补偿金外，我可以获得医疗补助吗？如何获得？ 2、如何争取我的最大权益？ 谢谢！...
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签定无固定期限劳动合同的劳动者，在合同履行期间提出解除劳动关系时，能否获得用人单位的经济赔偿？...
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其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我 足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。 ...
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其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我 足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。 ...
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您早。感谢您的快速回复。公司单方违法解除我的无固定期限劳动合同、在我提出劳动仲裁期间、我的工资以及孕产期福利待遇都是可以享有的吧？谢谢！...
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收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱并收走门禁卡，已经申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，仲裁期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题，解散小组仅保留了有股份的员，要求我 ...
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工作，并于当年与工厂签订劳动合同，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年，无法领到养老金，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予 ...
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用人单位目前因经营不善，需要遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为5500 公司，同年我被调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年 ...
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到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容 同意，合同在到期后自动解除，公司保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同，是否公司 ...
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