公司扣员工计件工资的5%当作管理费，其中3%作为全勤奖返还给员工，另外2%扣除，这样合理吗？...
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在一个工厂上班5年了，是计件工资，现在生病在住院，老板有责任吗？...
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你好，请问下搬运工原计件工资可以拿到八千多，公司突然调整工资计算方法，只拿到五千块合法吗？...
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公司是计件工资、请假扣工资后，假期每天的工作基数还是按月标准计算，22天1540捆为基础，之后多干多得，比如我请3天假，这期间的基数是70✖️3天的工作基数210捆，公司规定按月工资计算（1540）那是不是等于扣双份工资，合理吗...
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在一个小厂子工作，干了七个多月了，没签劳动合同。因工作时间长，经常加班，不给加班费，计件工资。4.26还在公司食物中毒，自己看的病，老板只是说报销看病费用，加上身体健康出现问题，已于4.27号 ...
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我们这里是小厂 属于集体计件工资 旷工一天扣三天工资 而且快速辞职扣一千五百块钱属于合法吗？？ 厂里没有和我们签合同也没有给我们看过工作手册...
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我在清远市一家工厂上班，厂里面是计件工资，但是一个月上班只有一号休息一会天，每天都上班12小时，连吃饭的时间都没有 ，而且月中转班，白班上8小时，夜班接班8小时，白班再上8小时，并且双休日没有双倍工资，这合法吗，...
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您好，我想了解一下，我在工厂签合同了，但是是计件工资，出了交通事故，这样工厂给我开误工费还是保险工司给开...
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目前在厂里工作7年多，工资是计件工资，现金发放，工作期间未买保险，未签合同，现在离职并向厂里提出未买保险的补偿，厂里老板不愿意 ...
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公司部门过几月要搬迁至外地，我们不去，公司就开始扣我们计件工资，这个计件价格公司也没有明码标价，说是公司机密不能透露的，公司这样的做法，我们应该怎么办，能不能仲裁提前让公司和我们解除合同，赔给我们补偿金...
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