我提出的条件和依据是否可行？ 我自从2007.10.15接到公司通知-----2007.10.29正式上班（重机车间） 合同期2年 试用期3月 第1次签合同 2年期限（2007 工伤有可能随时复发，一旦复发去医院做手术需要一笔不小的资金，一个连工作都找不到的人，怎么去承担这笔医疗费用。我要求一次性精神 ...
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时候已经不忙了 公司嫌人多 在完全没有事先通知的情况下当天通知我要单方面解除合同 会多给我一个月的工资 我感觉很懵 为了这个工作 刚开始使用期根本没多少钱 全是 开除了 但是他们都没签合同 我签了一年 在没有犯任何错误的情况下被开了 不知道该怎么办了 另外山个月工资还被扣了说什么前几个月试用期的五险一 ...
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职业是营业员 食品行业 已经于企业签了合同 但企业没有把合同给职员 不清楚合同上是否有试用期 口头上有三个月试用期 现在想离职 需要几天可以离职？企业有不 休一 但一天工作时间14个小时 一直站着 太累了 现在在试用期内 想离职 企业说要提前一个月打离职报告 在此期间办的健康证费用是否可以向企业索要？...
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1 面试时口头约定一个月的试用期，试用期过后签合同的， 2一个月过后并没有签合同， 在月底将我辞退， 并没有提前通知的， 3.第二个月的话，还是发试用期工资 请问合理吗 4公司说我不能胜任工作，我是否要叫他们出书面证明的...
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日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但在2011年8月又为我们挂 为了上保险，所以同时有两个工号，让我们都要交单，在2011年10月部门出现变故，已有续期专员工号并签署正式合同的没有办任何手续向领导说下可直接在续期 ...
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写着工作满三个月才可以辞职 否则扣500元 试用期是一个月 我现在仍在试用期 不想在那干了 但想拿回这20天的工资 请问可以拿吗 要扣那500元是否合法 还有签合同时因为他们在催 因此内容不曾看仔细 而后他们并没有给我一份合同 即我手上没有合同 合同在他们 ...
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一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说 到现在也没有给我们一份 每次要都推三阻四 请问律师大哥大姐们 你说我是要最低保障工资 还是辞职或是被他们解雇啊 还有算工资 是否要除掉节假日 他们说休息那四 ...
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保险（公司还称在试用期内是不交社保的，连农民工医疗也不没有的,请问这个有法律依据吗？） 没签合同到现在是不是可以依据新劳动法申请入职后一个月至今的双倍工资（ 申请双倍工资，而一个月以上满一年的没有说，另外在另一份实施细则就有说明满一年也可以申请的，请问是依哪一款？再则一年仲裁时效是否过了？） 如果可以 ...
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了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？ 她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6.工资被扣发一个月（7月份工资，8月底才能拿，8 ...
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公司上班，面试的时候公司说要有一个月的试用期，这个期间的工资是600。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同，交保险，加上记件 给。那我要是现在走了，就白给他干了3个星期的活了。劳动法规定试用期劳动者提出辞职可以提前3天提出申请。公司现在的行为。我是否可以投诉他呢？...
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