我去年6月毕业，今年3月与现在工作的单位签订协议，仅约定了试用期6个月，试用期内每月报酬两千元，各项社会保险自行办理，费用已包含在其支付月报酬中，人身 自己负责。工作期间没迟到早退过，工作期间领导没有给安排过任务，我都是给其他老员工打下手，交给我的任务都完成了。8月底领导找我谈话，认为我工作不在状态， ...
//www.110.com/ask/question-2811613.html-了解详情
你好，我想问下在电子厂在试用期内做了一个月，说满一个月才有工资，一个月后离职要求写离职报告要提前半个月，不这样做就说拿不到工资，请问那需提前半个月吗？听说试用期只用提前三天，如按公司要求提前半个月才发工资，请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2690880.html-了解详情
劳动合同。当时口头约定试用期3个月。2013年5月12日公司人事找我谈话，说我试用期内考核不合格，当时问我想不想继续做，我说还想在单位干的，于是在同意延长试用期 写转正申请。公司是每天8小时，每周单双休。公积金没有，社保是按最低基数缴纳的。 我能不办离职手续、不提前通知单位，直接走，并申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2172786.html-了解详情
想咨询下对于卫生系统事业单位比如医院员工（特指医生、护士等），申请离职时间是不是也按照劳动合同法规定“试用期内提前三天，之后提前一个月申请”即可。由于医院护士、医生岗位的紧缺，往往因为一个人离职，造成部门人员轮转出现大问题，从而影响公共服务。能不能据此延长员工申请离职时间，如果 ...
//www.110.com/ask/question-1490760.html-了解详情
律师，您好，我在9月19号上班，签了一张员工资料同时签了员工资料背后的员工入厂需知，入厂需知写了试用期为3个月，那么我昨天说辞工，今天填表，公司说我急辞工要扣我工资，这样合法吗，我手上没有合同。试用期内提前3天既可结清工资走，是指从填离职表开始算吗。...
//www.110.com/ask/question-1313831.html-了解详情
满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又被告知我的工作效率低，如果我的效率低，为什么临近 试用期期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-566502.html-了解详情
由于我公司工资发放时间为每月月底，现存在试用期内员工拿了当月工资就自离不来上班，导致工作、重要资料未交接，现公司要求增加条款：1、新员工入职第一个月工资的20%在离职时支付；2、员工离职时未办理工作交接 ...
//www.110.com/ask/question-9224686.html-了解详情
您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到 说有500元押金未给。请律师帮帮忙，500元需要打官司吗。？谢谢了！试用期10天 至今没有签订劳动合同 如果说劳动仲裁 应该怎么具体操作 老板拖着不给 有没有 ...
//www.110.com/ask/question-7388729.html-了解详情
，之后让我们签过一张无固定日期的合同，当时是九月份上班。然后到十一月份又让我们员工去签了一份合同，当时也没仔细看.但是前不久来了一个新店长，因为我上午提前确认 ，把我开除了。之后问他要合同，他说我离职了就不会给我合同了。还说合同里是试用期六个月，说我试用期内检验不合格可以被开除。这样的话，我去劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-5878945.html-了解详情
员工在试用期内，未办理任何手续就自动离职，按我们公司的规定，自动离职是不给予结算工资的，或按旷工处理，旷工一天扣二天工资，是否违反劳动法！？...
//www.110.com/ask/question-2203499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务