我因怀孕，上了23天的班，未做满一个月，工司经就按照我个人原因，算自动离职，只发50％的工资，比如说你未做满一个月，达不到工公司的要求，公司要辞退你的话也只发50％的工资。上十天或一星期内试用期，达不到要求，公司要你走，，是没钱的。不管哪一个制度，我觉得都不合理，再说我又没签劳动合同、...
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你好，我是重庆一家工厂的办公室人员，接到单位领导口头通知，因我得了胰腺炎，现在决定劝退我，让我自动离职。我想咨询一下，我这种情况怎么办？现在我还在合同期内，签的合同是2014年6月4日起到2017年6月3日止，其中：试用期为六个月。单位应该怎么补偿我？...
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你好 ，我在一家公司上班一个月了，还在试用期内，没有签订劳动合同，我自动离职了，老板不发工资 ，怎么办？...
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证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动 ...
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2014年8月入职一家公司，入职之后并没有签订劳动合同，口头协议试用期两个月，两个月内未交保险，并且工资按30天计算，8月一共是31天，也按30 看不清人脸。十一之前，公司宣布解散，当时业务员集体停薪留职，公司总共人数不多，总监自动离职，就剩下我一个做到最后，被告知不合格。听着感觉就是公司要解散了，把 ...
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劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否 是否有力？，因为已超过2年，公司不具备提供证据的义务） 三、试用期（2010年）内公司未缴纳社保（仅一个月），但有关部门说只要后期公司缴纳了， ...
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我于13年11月份在一家公司工作，当时讲好试用期2000元，工作了20多天，觉得不适合这份工作，提出辞职，结果14年1月25日给我发的工资仅有845元，问其原因，说14年劳动制度规定3个月内自动提出离职的，按比例发工资，不会发全额，可是我是13年工作的啊？我觉得不合理，我跟 ...
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我在上海青浦工作，试用期三个月内，因身体极度不适，做手术，当天电话请病假，但未提前请，公司领导都知晓，之后三天，领导打电话来告诉我算我旷工三天自动离职，并且扣我九天工资。我和领导 ...
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家小企业做20天了，之前签了一份说是合同来着，但我看不像，合同上有一条是这样的：（3）试用期30天内，自动离职或辞职者不给予工资，合同上没有写劳动期限，上面都是写公司的管理制度，我辞职了，可他说不给工资按合同办事，我该怎么办？仲裁能拿回来工资？会计答应批我 ...
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的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就可以，如果是我们认为部分人员考核下来不符合标准可以说明理由正常辞退吗？那这期间的社保 ...
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