参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买 的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等，（就即使向当地劳动部门投诉，那结果公司肯定是要给此职员穿小鞋让他自动辞职或辞退）。那么提出 ...
//www.110.com/ask/question-126297.html-了解详情
每天还是正常的时间上下班，我们是后厨每天的任务就是给装修和店里其他的人做员工餐，他们给出的结果是店面没开业之前每天的工资还是46.8，而且审核期之内被辞退没有工资，但是我们当时只签署了入职申请表并没有明文规定说明这一项，请问我能不能要回这属于我的600多块 ...
//www.110.com/ask/question-3002198.html-了解详情
我是一家服装厂的员工，刚进厂没几天，工厂也没有和我签点试用期合同，几天以后说没事做，不要我了，去结账的时候工价也改了，当初承诺的工资也没有了，我很气愤，结果我没拿钱就走了，我想问问，她说我是试用期，不是正式工所以我都不能享受他们的待遇，是这样吗？...
//www.110.com/ask/question-593428.html-了解详情
员工试用期内前一周，经常迟到早旷工，公司予以辞退，并且按照迟到规定进行相应扣款，后结算工资。但是员工认为试用期间“想来就来，不想来就不来，不应该扣工资”并且侵占了公司发给员工的手机，拒不归还，这种情况怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-16173332.html-了解详情
您好，我们是医药行业，疫情期间已全部复工，但个别员工因为个人原因，一直不愿意复工，该员工2019年12月入职，现在还在试用期内，请问可以劝退或直接辞退吗？疫情期间我们全体人员已正常上班一个多月的情况下，该员工一天也没来，他的工资该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-15009615.html-了解详情
公积金是缴纳最低标准，每月总共才200多块。后来我们新来的员工都不同意，公司开了四年没有一个老员工。老板便要我们签署一份协议，自愿按照最低标准缴纳社保公积金 没有签，老板便把我们开除了。想问一下，这种情况如果我申请劳动仲裁的话可以吗？可以公司能赔偿我们吗？加班费和解聘费用一个月工资，我们都在试用期内。...
//www.110.com/ask/question-4755826.html-了解详情
该员工来公司时间正值公司人事部门大变动，所有新进员工唯独遗忘了他的书面合同未签。因在试用期内表现一直不好，且找他谈话的时候态度不好，甚至毁坏公司财产。故决定予以辞退，但遇到两倍赔偿的问题，想请教律师，我们是否一定要赔偿两倍工资？...
//www.110.com/ask/question-894852.html-了解详情
在其他公司兼职，一经发现大 过开除， 3.公司因生产和工作需要，可依据本人的专业特长，工 作能力，调整员工的工作岗位及工作报酬， 4不服从管理，乙方尹技能，身体因素达不到工作质量，产量指标，不能胜任该岗位工作的试用期内辞退着工资一律按乙方实际出勤天数65﹪进行结算， ...
//www.110.com/ask/question-666801.html-了解详情
事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括股东--省略--员工等。 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-10900393.html-了解详情
我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1435282.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务