今年（2010年）七月份和一家外资公司签了三年的合同，其中试用期半年，同时签了一份培训协议，培训协议规定，培训期为七月份到十一月份，服务期为两年，违约需赔偿培训费2万，按比例赔偿。请问如果我现在辞职（还在试用期内），需要赔偿培训费吗？非常感谢！在线等。...
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届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同 ...
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不能去上得明年才能知道），现在我诚心想咨询一下，如果明年我去我朋友给我找的那份工作，我这边在实习期间或是试用期和那家公司违约了得话，我需要赔付公司的培训费用么（我目前还没有去我签约的那家公司报到，听说需要签一个培训协议，协议上有需要的服务周期）？...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想 不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞 ...
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，约定试用期1年，单位拟送我今年下半年去外院规培（也就是培训），但是我计划于明年3月份参加全国的博士生考试，如果录取的话想中断规培辞职，院方可能 签一个补充的合同会注明最低服务年限及违约赔付相关事宜。但是事业编协议上写如果考取高等院校或者在试用期内都可以单方面解除合同，想问一下如果我明年中断规培辞职需 ...
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天的入职培训。培训的主要内容是军训以及一些礼仪和角色转换。在培训结束后公司要求签订培训协议，主要内容是若在六个月试用期未满的情况下辞职，我们需要缴纳4000元的费用，主要是用于分摊入职培训的开销。现在我因不满工作环境及待遇，向公司提出辞职。但公司现因为我未缴纳4000元赔偿金， ...
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我是刚刚毕业的大学生，进了某个企业，签了培训协议，现在我在试用期内辞职了，公司要求我出6000块违约金，培训也不是针对性培训，只是军训型培训，而且费用也没有6000的，现在公司不给我解约函和档案转移证明，现在想问律师这样能申请劳动仲裁么?可否有较高的胜率，毕竟对方是集团！...
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我在公司上班4个月，签了劳动合同，上面关于培训协议只是泛泛的提了下，见附件，没有关于培训费用和服务期限的限制，培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限，现在要我补签培训协议，我不同意签，公司说就算不签，根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费？请问这合法吗？公司也没给交试用期保险...
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在一家教育机构，上班没几天签了培训协议和劳动合同，培训协议称培训两个月，自动辞职或者劳动者违规无故旷工公司将其辞退的情况下我需要赔偿培训费5000，这是家英语 也在他那，当初说是三个月后归还我同意了，现在该怎么办？？老板说没有工资，这样合理吗？因为两个月是培训，说没有试用期，当时合同签的服务期两年。...
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我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头 ，当时乙方要求更改合同，甲方说不用，肯定会实行，但是，实际培训回来上班才发现，底薪仍是800，试用期半年，表示半年内都是800元，无提成，这种情况一 ...
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