你好,公司现在与我签了两年的劳动合同,今年是第三年,但不和我签了,之前试用期三个月没上社保公积金,现在我患甲亢,还没治愈,是不是属于患病医疗期,因此如果公司不跟我续签是属于违法终止劳动合同吗,要赔2倍的经济补偿金对吗?谢谢...
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本人于2014年6月入职深圳一家公司，2015年3月18日与公司协商一致终止劳动合同，之后发现自己怀孕了，不好找工作，担心去了新公司在试用期被发现怀孕了会不与我签订正式劳动合同，现在一直处于无业状态，想向律师咨询我可否与公司申请恢复合同或者索要经济赔偿？...
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拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日——2012年9月30日。可是，我 让我从11月1号开始休假。后来，11月8号又通知我说要终止使用期，解除合同，并且拿了离职申请书叫我签字。请问，在这个过程中公司有没有违约， ...
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我现在在一家公司上班快三个月了，还在试用期当中，昨天公司主管说老板直接开除我了，叫我交接一下工作，但是又给不到任何理由，如果说我能力不行，前段时间给 公司又会安排很多事给我，而且我会去做一些包装和线下物料的设计，也就是说不存在效率低，我想问一下，这是不是非法解除或终止劳动合同，公司是不是违反了劳动法...
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您好，律师先生，我想咨询个问题：我在公司上班（已过试用期）8个月，现在被通知一个月后单方终止劳动合同，请问该如何谈经济补偿？谢谢...
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本人于2003年1月经人介绍入职X单位，口头协议试用期三个月工资800元/月，满三个月后1200元/月。试用期满后一直按这样计算，中间因单位工作调整 而非实际应得工资。也未办理过住房公积金。 目前我仍在该单位工作。如果我现在要求终止劳动关系，可以怎么样做，可以得到那几类补偿？适用的是那条法律！？谢谢！ ...
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劳动合同 未满期限 甲方要解除 我乙方 本合同于2011年11月1日生效，其中试用期至2012年1月6日止，本合同于2012年12月31日终止。现在7月3日，要解雇我，我能要到赔偿吗 这个月还发季度奖，甲方是不给，我能提出要合理吗...
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我是2011年2月份进入公司，试用期3个月后签了劳动合同并买了保险。现在因为工作上出了一点小问题，公司说辞退我，告诉我的第三天交接完我就可以走人了！我进公司一起是1年零3个月，如果辞退我，公司要赔几个月的补偿金给我，谢谢！...
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我是2011年2月份进入公司，试用期3个月后签了劳动合同并买了保险。现在因为工作上出了一点小问题，公司说辞退我。我进公司一起是1年零3个月，如果辞退我，公司要赔几个月的补偿金给我，谢谢！...
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. 我也是注意到这些情况,所以要求公司签订了劳动合同,合同上大概这样写,试用期09年4月1日到5月31日,然后合同终止日期是10年3月31日.但合同的 ,因为有押金,怕公司为难我,这样可取吗?请问一下有这样的案例吗?如果追讨公司不补钱怎么办. 合同签署日期是8月,但工作时间是从4月1日开始,有问题吗?...
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