试用期没有签订合同，都是口头约定，工作1个半月以后被辞退，没有拿到工资，怎样保护自己权益？...
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我在2011年6月15日到某企业工作，当时签订了一份试用期协议，后于7月6日被辞退。原因说我工作态度不积极。公司正常时每月25日开工资，但是到7月25日没有开工资，我打电话去咨询，说要工作未满一个月的要到第二个月的25日开钱，也就是8月25日。我想请问，合理么！我应该怎么办才能要到这笔钱。...
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的事所以没有签订使用合同，只有口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法，因为 该通过怎样的途径维护自己的权益，希望诸位专业人士能够帮我解惑，多谢了。因为被辞退时属于下班后，老板也未露面所以还没有报警，也没有申请劳动仲裁,除了工作 ...
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您好，我在原公司工作2年，正常缴纳五险，因公司业务调整被辞退。重新找了份工作，若新工作在试用期被辞退可以领取失业保险吗？...
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我是2011.7.18号到公司开始实习的。实习7天后开始接触公司事务，按说因该是一星期后就入职，我因为一些入职材料没带拖了几天，到8.6号才入职的，9.7号因触犯公司制度被公司辞退！1个月的基本工资是1600，我这样被辞退能拿多少...
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请问律师，我工作还没做满一个月就被辞退了，当时是用人单位叫我第二天不用来上班了，没有签过劳动合同，那么用人单位应该支付我经济补偿金和没提前一个月通知辞退的代通知金吗？没有签劳动合同，试用期是口头约定的...
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2月底入职，前几天在试用期被辞退，被告知2月没有做满7天工资要压一个月到4月发薪日才发放，我要求结清2月3月工资被人事以公司体系为由拒绝，协商无果，我该怎么做...
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没中。而公司的主营业务是监控一类，说我监控方面技术不行。就把我辞退了，请问，这里面那个公司有什么需要维权的地方。在期间还没签订劳动合同，说还在试用期。辞退理由是上面的...
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期，经理说这中间没有工资只能拿销售产品的25%提成，考核通过后无责任底薪3000，14日正式上班，然而在14日晚上九点还在加班工作中被通知明日去结算工资，我被辞退。 这中间一直没有签订劳动合同，我能从什么时候拿工资？能拿多少？...
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