我今年2019年3月4日与工作单位签了一年合同，加3个月试用期，试用期时我提前一月在微信上提出辞职，她劝我好好考虑下，也答应说可以，我说那一个月以后你请 我去弄清楚情况，处理了一早上，弄清楚实发原因后，就叫我等待到月底然后结算给我到23号工资，到月底没有准时发，一直到9月2号，才发，然后跟我讲店面被烧 ...
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我上班24天，一开始应聘的是文员，应聘的时候也没有说过什么是试用期，还有压支的事，后来15天的时候老板非要让我干销售，一方面我怕他不给我工资，另一方面也想试试，就干了一阶段，但是觉得自己不适合，然后就提出辞职了，微信说的老板都没理我，我想再想知道我应不应该要工资，要不出来怎么办？...
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物流公司做兼职 应聘的时候说是2300三天休假 其他什么都没有说直接让我工作 也没有签合同 我干了一个月 想辞职 财务只说我未满试用期三个月 工作一个 第二个月发百分之六十 第三个月发百分之七十 除非干满三个月辞职才能给全部工资 按实际辞职流程走下来 之前说好的2300 变成了2000 加上扣除的什么 ...
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。说没人来交接。开不了。严重影响了我去新单位入职的时间。我在原单位还是试用期。我转正是16年2月3日。今天我去了监察总队。监察总队叫我填了一个表。 话说：主要是我的问题，说应该先把公司交接问题弄好，才能给我发工资，监察总队说：什么时候招到新人，什么时候就可以办交接，叫我慢慢等招的新人交接了才给我算工资 ...
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，试用期两个月2000 过了试用期后2300 当时还没有拿到大学毕业证，老板说拿到了再给她看 。今天提出了辞职，老板说你就是来我们这里实习的咯 实习期工资算1800 之前多发的工资等下次发工资在工资里扣。老板这样简直就是出尔反尔了啊 当初面试的时候也根本都没提实习什么事儿 而且我6.11号左右就已经 ...
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问题，老板说公司所有人都没有签合同和买保险，并以公司业绩不好为由拒绝给我加转正工资。2015年4月，我为公司接到订单，跟公司协商业务提成问题，最后老板 金额2个点的提成，国外订单合同金额的4个点的提成，但是当时没有跟他谈什么时候付提成，他也没有主动告诉我。这个提成协议只是口头协议，让老板签订书面协议 ...
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的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职 一共就干了一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么时候离职。。明显不合理。为何还要扣我工资啊。。连劳动合同都没签。。又不是正式员工。 ...
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查怎么丢的，而不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50 该签的人都签了。我想问：这样合理么？我应该怎么办？我不想搞事，只想正常辞职，拿回我该拿的工资和加班我现在是在6个月的试用期内...
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他门内部要调换岗位，安排和我重新签合同，但是，合同上的试用期和薪资我不能接受，还有他们也不知道怎么给我计算工资，所以我就没签，但是上级说意思不签的话，他们就是叫 了些什么叫我呆着可以找到好的时间点的时候再跳啊什么的。不让我有说话机会，我只记得我还是和他说了句，我还决定辞职，回头就发了辞职申请，没去公司 ...
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公司也不说转正的事，大家都知道到靠那点试用期的工资是根本不够的，于是我在一天向主管提出辞职可是她却说要一个月后才能走，来的时候也没有和我说这个事也没有跟我签什么合同，然后我又做了几天后主管说让我走，但是在提到这个月工资时竟然比试用期还低我就和他争执了一下，然后第二天给他打电话时他却说工资要 ...
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