需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子 5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢 ...
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2012年8月入职岗位为包装与运输管理工程师，现公司要求岗位调整为商务采购，现提出离职是否有赔偿！...
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在公司工作了8年，最近公司效益不好，总是放假，放假期间每人每天只给20元生活费，10月份公司重新开工给调整了工作岗位，但是工资降低了很多，本人不愿意在这个岗位干，提出辞职属于违反劳动法吗？曾经在公司受过工伤，评定为10级，解除劳动合同后能得到什么样的补偿？...
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公司内部资源整合 人员调动 薪资也随岗位的变化而变化 降低了 请问公司的做法是否合法？如果是岗位调整 工资不变的情况下 我本人不同意调岗 是否可以获得补偿？...
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了一个礼拜的病徦，医生嘱咐我少弯腰少搬扛了，我要求公司给我调整岗位但从国庆上班后一直没有安排我的工作。现在我应该什样处理，公司如果置疑我的病情我该如何处理（有cT片，有病历，有诊断书）。...
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说这个不算调岗，因为薪资不变，只是要我去帮忙，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？工作职责附加了个前台？完全不符合会计的职责！ 公司这样安排，我本身的 ，增加我的工作量，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经拒绝，公司说要强制执行，算违反劳动法吗？ 我的劳动合同上注明的岗位是会计，我可以依法拒绝吗？...
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新岗位去，说拒绝服从安排就让我自行离职！当初签订劳动合同时有写“甲方可以根据需要调整岗位，工资按新岗位确定”。单位说有权利调我的岗，现在原岗位工作已 了销售合同。销售合同到期时间与原护士合同有效期时间一致。同一时间签订两个工作岗位合同是否有效？劳动仲裁如何维权，需要什么举证材料？能否获得赔偿和失业金？...
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月执行的工资制度更改，未告知员工。且主管不再有部门业绩提成。 公司9月初将我的主管职务调整为普通教师，但没有公示，只是口头让我交接工作。但调整职位没有 6月的制度计算工资并补发吗？ 7、 现在我处于未签合同期间，校区调整未和我协商就调整职位，我可以要求校区继续执行主管的工资计算方式吗？ 8、我们实行上 ...
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奖金及生产奖金，在合同中没有明确规定有多少，只是统称为津贴加奖金）。工作岗位后面注明：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助，谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同，就是调整岗位后大幅度降薪，逼我走人，申请劳动仲裁的话能否得到经济补偿金，谢谢！...
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一直很好，但现在公司在我未触犯任何规定，也无工作不到位的地方，跟我谈让我调离岗位，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。 随后又跟我说如果你自愿辞职，可以补偿我半个月到一个月的考勤，不然就走调整岗位流程，我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了，但是录音中没有提到跟我 ...
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