我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 ...
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丈夫的工资生活。今年3月2日我丈夫去世，享年75岁。他的丧葬费、补发的工资还没有落实发放，我的生活也失去了依靠。想问一问领导，丈夫去世后，按有关 3月15日江苏省人社厅下发企业职工丈夫去世后，家属应该有丧葬费、抚恤金、生活补助的通知精神，那么我是不是应该领取丧葬费、抚恤金和遗属补助？ 在撤乡并镇及县市 ...
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单位与我在一月中旬协商解除劳动合同，并在解除协议中注明补偿金数额及一个月的代通知金。因为公司每年一月一日将会调整薪水，但签协议时，这个新的月薪还没有被 变动前的月薪）已经被批准，我是否可以要求公司按新的月薪标准发放代通知金。并一月未结算的工资是否也可以要求按新的月薪标准计算，如公司不按新的标准计算，我 ...
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。 3，现单位自2016年5月至2020年8月每月给予发放工资。 4,2020年9月现单位在不知情的情况下发放了“公司人员调整方案”，将其退回原单位。 5，向现单位人力资源部门索要之前签订的劳动合同，被告知已经过期，只有外借人事关系协议。 6，能否向现单位索要经济补偿？通过什么 ...
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关于明确公司职工疫情期间考勤事项的通知 公司各部、室： 针对公司职工受疫情影响不能到岗的情况日趋增多，结合现阶段实际，对考勤规则作如下补充说明： 一、 ，考勤按请假处理，履行相应请假手续后，按正常出勤发放月度工资和绩效奖金。 二、因疫情原因确需居家办公的，经公司批准后方可实施，考勤按正常出勤处理。 三 ...
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卡指纹，导致我无法办公无法打卡。我不同意待岗，多次找公司协商未果。强制待岗期间，只发放北京最低工资的80%发1300工资（薪资7100）。现在产假结束后去公司报道，仍不给予原岗位要求继续待岗。在我申明要去仲裁后半个月了又通知我上班。我能否以公司侵犯我合法权益 ...
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奎管处劳资科付科长陈健就事故赔偿进行说明：按照伊犁州上一年度平均社保工资及农七师相关文件认定死者可获得丧葬补足金1万多元，一次性公亡补足金11 亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发给公亡职工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。为什么 ...
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情况： 1、我于2010年8月应聘B公司，应聘岗位为客服部经理，后于同年10月通知被公司录用，但因B公司仍未开业（营业执照2009年7月已办理），公司将与我和 与A公司签定的劳动合同，是否有效呢？（自2010年11月至2013年1月，我的社保缴存单位均为C公司， 此期间，我的工资也一直是C公司发放）。...
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号开始上班的，但是公司以没有毕业为理由不签订劳动合同，面试的时候讲好的说是保底工资2000，但是6月28号，公司调整薪酬制度，我因为不满意新的薪酬制度 过电话，结果我们老板就以我鼓动别的员工离职为由，不给我发放我应得的提成，而且给我发了一个通知，说我在离职期间有严重损害公司形象，影响公司在职员工正常 ...
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管理严禁炒卖土地的通知》规定：“农民的住宅不得向城市居民出售，也不得批准城市居民占用农民集体土地建住宅，有关部门不得为违法建造和购买的住宅发放土地使用证和 购买争议住房；2002年结婚；2007年，办理父母、妻子投靠；老家无宅基地，妻子无工作，工资不足两千，无能力购房；2010年诉争，分割75万现金的 ...
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