广州分公司销售区域；劳动报酬为岗位工资＋绩效奖金；执行标准工作制，即每日工作7小时，每周工作5.5天每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。对《答辩状 但承认《劳动合同》，认为该合同规定的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司对此没有提交证据 ...
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广州分公司销售区域；劳动报酬为岗位工资＋绩效奖金；执行标准工作制，即每日工作7小时，每周工作5.5天每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。对《答辩状 但承认《劳动合同》，认为该合同规定的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司对此没有提交证据 ...
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2009年10月09日向劳动争议仲裁委员会就与被告之间的劳动争议提起仲裁申请，该委以2006年初原告被迫与**之间的劳动合同纠纷部分事项不予受理，诉至人民法院 ，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照 ...
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供电局除了有一部分人年龄符合国家法规申请办理“内退”外，大部分是因为男工工龄超过30年，女工工龄超过25年而被欺骗、胁迫“一刀切”办理了内退，“内退协议书”也没有准确根 ，且不符合离岗退养条件的，可以先实行待岗，待岗期限最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不 ...
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是对明显超过举证期限的所谓新证据进行质证，合议庭成员对案件明显不熟悉。庭审间隙，主审法官梁立功提醒xxx，“一审败诉后，可上诉二审、申请再审、 确有错误，予再审。再审期间，终止原判决的执行。窊流社区，向山西省高级人民法院申请再审。 再审申请过程中，xxx却莫名其妙收到太原市中级人民法院立案庭的开庭传票 ...
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、违法，持续侵权。侵权人及其行为至今得不到惩治和纠正，所谓“处理意见”也无人执行，信访人根本无法维权，反而身心遭受极大摧残。因此，信访人再再次反映情况，请求上级 高新区社会事务局收到我的《复查申请》后，刚开始说办事人在出差，一星期后承诺会调查、会处理。可在超过一个月的法定答复期限后，办理人又推说不知 ...
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的承接的最大的业务也不过是十几万人民币，外销的业务最大的也不会超过1万美金。我的原公司的业务不是很多。 光通电公司的信誉状况一直不是很 年12月19日签订的一份价值4468800元人民币的合同，结算方式及期限是收到国外信用证后，需方申请银行打包贷款，到帐2个工作日内支付50％预付款给供方;剩余50％ ...
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既不公平，也不正义。 （二）六盘水市中级人民法院严重违反“2012年最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释”中第三百七十九条的 按照规定时间下发，导致很多纠正案件的线索被掐断，同时延误了申请人胡能向上级人民法院申请再审的时间，致使该案至今仍然处于“冤假错案”状态中。 特别指出的 ...
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货与售后服务，按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 五、网店建设及加盟费： 人民币大写： 服务期限为自签订之日起 5 年。从第二年开始，每年系统 六、甲方在收到乙方加盟费用后，十个工作日内协助乙方建成网店，超过约定时间乙方有权申请退回费用。但由于乙方资料不符合淘宝要求及乙方配合的原因造成的超时 ...
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建议权和参考指导权。 4-1-2甲方有权对乙方的经营状况、货品销售、库存、执行价格等情况进行检查核对。 4-2 甲方的义务 4-2-1 甲方可根据实际需要向乙方 放弃经销商全部权益，提前终止合同。 9-2 本合同期限为壹年，合同期满前二个月，乙方可向甲方提出续约申请，经双方协商同意后续约，但乙方须向 ...
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