工资的一部分。 2012年10月18日由于对公司工薪及社保缴纳机制不满提出辞职（据了解：11年以前绩效工资为每三个月发放一次，11年为半年发放一次，12年 不正面回应。 后我申请了劳动仲裁，对方律师说OA上文件写明工作不满一年不发20%的绩效工资的文件。并造假提供了我浏览的记录。提供的资料上的时间我还 ...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复， 时候在岗才能发放，公司8月份工资是9月10号发，年中奖励（半年奖）并随同发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是 ...
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学期绩效（学期末根据标准考核，结合分数按照相应比例发放），到2017年7月，我辞职走人（口头说说，A答应了。我没有写辞职信，以前员工都这样，因为制度不完善） 钱要回来，请问该怎么是好。劳动法貌似没有对绩效工资这一方面的规定，我打算不要绩效了，想起诉他不签劳动合同不买社保，这个能行吗？想获得一些双倍工资 ...
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我是在医院上班的护士，工资是有底薪+晚夜班费+绩效奖，我6月19号递的辞职报告 ，离职日期写的是7月1号 ，但22号我爷爷去世，我打电话请假， 说要不直接辞职，我同意了。但现在我6月份只发了底薪和晚夜班费。月奖金没了也就算了，但6月份的绩效奖都没有 ，我真的不甘心 ，上了21天班 ，尽心尽力做好每一件 ...
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公司的合同，试用期三个月，每月1050加五百块餐补，三个月后开始有绩效奖金，基本工资不变，后来说是为了保障我们的利益，让我们重新和别的公司签合同，不然就让我们辞职并且之前的绩效要返还，说是工资金额超过标准，没办法，只好签了，现在是第一季度的绩效奖金不发，问他们，他们还说我们工资跟 ...
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，以后每个月都是这样发的，到8月份才开始给交社保， 给我交社保，到2016年1月底我提出辞职，公司领导说，剩余30%的工资是绩效工资，年底要进行绩效考评， D四个等级，给我的考评是D，没有绩效工资。为什么评D也没有任何解释，去年3月份签的合同也不给我。今年元月份的工资也没有给，请问我这些工资还能要回来 ...
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老板说了1月31号辞职，提前10天说的。按理转正到现在已经满了6个月，我们公司绩效6个月的一起发，老板现在认为我要走，以这个为理由不发给我，合理吗？ 了，可以算做提前一个月跟老板辞职吗？我是大三的学生，跟公司签的合同只有学校提供的就业协议，另外就是公司给我们每个人发过一份工资发放说明（word格式）。...
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以后看表现再做决定，现在事情已经过去一个月了，我想辞职，我们以前是按绩效发工资的，每个月发放绩效工资的百分之十，多余的做为年终奖发放，如果我现在辞职，公司会因为上面的理由不发我多余的绩效工资吗？？？如果公司这样做合法吗？？急急急、谢谢...
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为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作 文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不申请辞职，他们意识到我的强硬态度，便请专职律师咨询相关法律。后来我找到公司更 ...
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本人辞职之后2月3号旷工一天，公司每月十五号发工资，但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资，我想问工资是不是该这样扣，我的工资是算绩效的，2月十五号的工资是一月的绩效和保底工资。...
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