半年多了、要求中汇能（厦门）实业有限公司（和项目负责人聂新峰）给予赔偿的问题. 我在厦门中汇能（厦门塔埔东路170号；观音山国际营运中心9号搂 （2.5万）、经济（加倍）补偿金（2.4万），半年误工费（1.8万）等。（合计：15.7万元） 此致 厦门思明区劳动争议仲裁委员会 申诉人：张禄桂 2012 ...
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日以三点原因（1.个性太强；2.不胜任岗位；3.部门架构调整）口头通知我辞职（当然调岗建议因种种原因未达成共识）。随后我分别于9月10日和9 渡相让的情分上，还有必要继续争取吗？3.公司强行要求自已主动打辞职报告，现关键并非赔偿金的问题，而是我究竟犯有何种错误？这样的逼迫，忍无可忍！1.我于2010年 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！原单位给我签的劳动合同中有这样一条“因本条第四款约定的竞业限制义务导致乙方的损失，甲方已经在 ，他这样的规定是否合法？我的劳动合同是2010年2月份签订的，现在11月份因个人原因提出辞职，我想解除竞业条约应该怎么做啊？或者我不去催要补偿金，是不是下个月就可以 ...
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我这个月低辞职了，有几个问题咨询下：1、公司给我说本月工资要下月15号才能发放，而且我3月入职，2、6月18转正，请问我 社保 4、星期六加班给我调到平时休息。对于以上几条我可以申请劳动仲裁要求立即解除劳动关系，赔偿经济补偿金，并一次支付完所有的工资吗？ 希望你们马上回答我谢谢 ！ -------- ...
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逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准! 2. 公司扣钱有问题，病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完，到月底还要从 轮换到吃，他怎么能扣45分钟！而且上夜班不但没有夜班费，还一样扣45分钟吃饭时间。 我是想咨询一下我要辞职能不能拿到补偿金和不该扣的钱!~~...
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。。。 我就想问一下这种情况我可以去我可以自己辞职，但能拿到工作年限的那种补偿金不？？？？可以去告不？？？？还有就是保险只买了人寿和工伤，而且工伤保险还要自己出一点钱。。。加上以上的问题，根据劳动合同法第三十八条，是不是可以自己辞职获得赔偿...
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公司经营的范围跟原先完全不同，因此大家都不愿意过去，老板为了规避经济补偿金而逼着大家写辞职报告，请问在这种情况下，员工不愿意加入新公司并主动提出终止劳动合同能得到经济补偿金吗...
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，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6年期的合同，签订日期为2012年7 沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单位续签合同了，能如何维权如辞职请问我能主张哪些权益，如双倍工资、经济补偿金等...
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工资里扣，最后不让上班，让自己写辞职，头一个月快递一个书面通知去公司安全队长那解决问题，没能达成一致，第二个月又快递了一个解除劳动合同的通知，年初刚签的合同，但是 前提下，第二个月连最低工资、五险一金都不给，像这种情况我们个人怎么维权？能申请劳动仲裁、给经济补偿金、给补工资和五险吗？请律师帮忙解答下...
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律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的 是隔周上班的，那将近4年的周六的加班工资也可以追讨吧？ 6，还有个危险问题，我可能怀孕了，现在还没有确定。要是真怀了（我已婚且已经生育有一孩） ...
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