协商，被申请人愿意支付1万元整的安抚金，双方协商解除劳动关系，申请人不接受，被申请人依旧不恢复申请人工作，2020年4月21日被申请人通过邮箱发送至申请人邮箱一份申请人的辞退通知书。据悉被申请人已不是止一次以泄密为由，开除员工，并不进行赔偿。被申请人同样以此为由变相对 ...
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我单位总部位于上海，因市场与效益因素，将解散安徽市场团队，但目前只是口头通知，尚未正式通知我们，逼迫我们交接市场，主动申请离职，我们要求公司下发辞退通知书，经济补偿，但公司目前就是在拖，多次沟通后只愿意补偿1个月工资。我们可以申请仲裁吗?可以获得什么样的赔偿？...
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我与公司签订3年劳动合同，试用期6个月，就在试用期最后一天，收到以“试用期不合格”为由的辞退通知书。现在我已申请仲裁，公司提供的不合格证据只有公司的试用期考核评分表，上面有公司领导签字，这是公司应付仲裁时才做出这份考核表的，所以我本人没有在上面签字。今天开庭了 ...
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公司定于昨天上班，可我由于路途遥远高速堵车昨日才赶到龙岗，昨天在路途中接到公司人力资源的通知让我今天来办离职。请问在没有辞退通知书的情况下可以申请赔偿吗？有签订劳动合同...
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我在韩国超市上班，自己带了几盒香烟在超市里卖了公司下了我辞退通知书我做了6年我要如何陪...
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不签就中止劳动合同，与b公司签合同也没有和a公司签中止合同协议或离职。请问如果公司想辞退员工是盖a公司的公章还是b公司的公章？...
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我在公司工作九年，目前在合同期中，在我无过错情况下，公司向我下达辞退通知书。请问我是否符合《劳动法》第八十七条的规定，是否可以争取到两倍赔偿？如何争取？...
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2016年4月19日，我接到企业人辞退通知书，说我能力不符合公司要求，请我于2016年5月19日离开公司。补偿5000元费用。 我公司是私企，为了避税合同约定每月工资是3000元，其实每月加上饭补、车补、手机费等 ...
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于2016年1月7日进入公司，公司于2016年5月3日口头通知我交接工作，我于2016年5月4日交结完毕，公司给我出具了辞退通知书，上个写给我一个月经济补偿金于6月10日转入我的工资账户，我现在要求公司三个工作日内结清我的工资+经济补偿金，并补发1-4月份部分加班工资，是否合法...
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我在公司工作了3年5个月了，去年生了孩子，现在哺乳期还有一个月就到了，接到公司辞退通知书（说是按劳动法41条裁员），要我哺乳期结束后走人，问题是公司的赔偿金是按我休产假时的基本工资（广州最低工资标准）来赔偿我，这样的做法合理吗？ 请问我可不可以争取到今年平常 ...
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