下，一辈子也就出去一两次。但是不签这个明显不公平的协议，就不能出去进修。但是为了以后，只是硬着头皮签。这种情况可不可以算上乘人之危为由解除合同 应赔偿的费用：2010年的工资、福利等+单位一年内为我缴纳的相关保险部分++进修缴纳的培训费用+自愿赔偿的违约金5W元-南京的基本生活费用。 如果按照上面的来 ...
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顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议： 一、乙方在进修期间发生的一切费用由乙方自己负责。乙方的工资折、卡在学习期间交回医院保管。 乙方就不再交纳。）等个人部分由乙方自己按月交纳。单位部分由甲方负责交纳。进修结束后。乙方必须取得“全科医师证”，同时乙方必须要回本卫生院服务5年或以上 ...
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费用吗？ 我所签的协议原文如下： 甲方是医院，乙方是我本人。 原文为： 本协议签订后，至进修结束，乙方必须在甲方持续工作八年，。在此期间，乙方不得另行受聘于其他单位，也不得申请调动工作。乙方如违反本协议的约定，除承担十万元违约金外，还应当返还甲方在其进修期间为其所支付的一切 ...
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），扣完为止，如不够扣减，甲方有权诉诸法律，追回乙方的应付违约金。 3.乙方进修、学习后，在甲方工作服务年限期满前，如果故意消极怠工、损害病人的利益、损害甲方的利益 、本协议双方签字生效，具有法律效应。 六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。 进修时候，医院给我一年是5万多块钱 ...
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郑某一直在进修，卖房后2个月才回来。12月初，郑某进修结束回来，欲要回房子，遂委托律师向县人民法院提起诉讼，将张某和买房人张某某列为被告，要求认定协议无效，返还房产，法院一直不受理。直到2013年2月22日，法院才正式立案。经过几轮开庭和调查，县人民法院对事实 ...
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12月；进修期间继续享受县上代课教师工资待遇，培训费用自理。3、参加进修的人员毕业后，由县上聘用到农村中小学任教。从聘用之月起计算工龄，执行大专见习工资，一 规范，服从甲方管理，遵守甲方工作纪律和有关规定，认真完成教育教学目标任务。 五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，县教育局备案一份。 六、本 ...
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签订任何用工合同，在这期间医院曾派我在上级医院进修学习一年半（2008.4-2009.6），进修前一天与医院签订协议（内容是：学习回院后5年内不能调动 的医院从新建立了合同和养老金，于是我申请了劳动仲裁，要求原医院补办养老金，但原医院要求赔偿进修期间的费用，要不然就不给补办养老金，我要遵循之前的协议吗 ...
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必须服务满5年才能离职，进修期间我考入另一家医院，医院签订的协议如有违约赔偿内容包括：工资、补贴、社保，但是我进修期间医院工资、奖金老单位是按每月发我的，不过进修期间，我每月来医院值班1天，最后赔偿金问题我有异议：社保需要赔偿吗？第二个问题是我们医院工资与奖金银行标准明确 ...
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合同（2011年10月开始不在合同期内）。2013年初由省中医药局出资到北京进修中医历时一年。期间报考事业单位公务员考试，并顺利考上市卫生系统单位，步骤 个月，取得职业资格证后，大专月工资600元，大本月工资800元，签订劳动协议，落实“三金”，奖金享受科室人均一半。 二，签订工作合同两年后（取得职业 ...
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单位病人少，业务开展受限，效益差、不利于年轻医生事业成长，故申请辞职。所有医生进修前都与医院签了协议：进修回来五年内不得调动，否则赔付工资、进修费。 公积金，取暖费，降温费，医院损失费等共计近7万元。请问原单位要求是否合理？协议是否违背《劳动合同法》？哪些费用是目前新上岗单位应该承担的？ 我是农村出来 ...
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