达两个月。 4、2018年6月开始，公司出现连续性拖欠工资情况，直到2019年1月末才开始恢复发放工资，期间的7个月，公司没有发给我一分钱工资。 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况 ...
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，烦请百忙之中给予回复，谢谢！ 1.该员在工伤期间（2015年10月至2016年12月）我司给予每月工资为：基本底薪+周六加班费 （约2200元左右），此 ？ 5.如果该员坚持要上班，不与公司协商，公司若违法与其解除劳动合同会有何后果？ 6.如果协商解除或违法解除劳动合同是否需要支付额外的医疗补助费？...
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3月1日入职，在职期间，公司仅按最低工资 标准为员工缴纳社保和住房公积金，2016年7月31日， 赵某因合同期满终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作 解除劳动合同； 周某以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同； 吴某以公司未依法缴纳社保和住房公积金为由提出解除劳动合同； 郑某被公司违法辞退。 1、假使该7人 ...
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当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签合同 其中有1年到现在工资才给开200块钱 上班不给活 如果公司说自动转成长期合同 但之前工资低于当地标准属于违法行为 我是否可以不通知公司自行解除劳动合同 直接申请劳动仲裁 按被迫解除劳动合同申请赔偿 如果可以请问能 ...
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适当的工种、岗位，优先安排我就业！期间工资以实际上班所得工资支付！在未提供我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同期限 从我签合同的日期（2010年11月1日）开始支付我的，这是明显违法的。后来我多次与其交涉未果，就上访到市政府，最后在有关部门的督促下，才愿意补发 ...
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年这一年的中11个月的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年6月30日，今年暑假期间我仍然在为学校工作，这是否可以表示 8月13日，学校电话通知我下半年不再聘用我，这是否属于学校单方面违约解除劳动合同？而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息，这是否也属于学校违反劳动法规定？学校又 ...
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按劳动法规定进行核算，三个月的试用期，试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元，于是要求公司提供明细，告之我1340 1、请求裁决被 申请人向申请人按承诺工资补足工作期间的工资人民币3292元（即十二月份工资及加班费） 2、请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付 ...
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规定入职半年以内员工没有病假，且没有病假工资是否合理？ 2公司规定没有病假，结果又批准了一个月病假，最后还以没有病假为理由解除劳动合同，是否违法？是否能够获得赔偿？赔偿金额多少？（公司私下说入职半年只能赔偿半个月工资） 另外，还有一个问题，本人试用期期间第一个月，也就是10月份 ...
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一次院，现在还是要吃药治疗，现在公司要和他解除劳动合同，违法吗？赔偿金公司按前12个月平均工资包括病假期间的工资（病假期间的工资公司只按当地最低工资标准的80%） 给他看通知书内容，让他先签字再给他看，他当时没同意，没书面通知能申请劳动仲裁吗？现在他的门禁卡和饭卡公司已取消，这可以做申请仲裁的证据吗？ ...
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龙初字第438号卢劳仲裁字（2012）民事判决书，提出诉讼。 请求事项1、判令被告与原告之间的解除劳动关系无效。2判令被告与原告签订无固定期限合同。3 日起至与被告签订无固定期限劳动合同止之日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告 ...
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