期满后甲方提供的待遇包括工资，房补。甲方保证工资不低于3000元，房补视为工作派遣地的房租水平予以补助。 3.乙方的权力与义务。 为了保障学习的效果， ，承担前期的教学任务，并积极与学校有关部门沟通，以保证教学计划的顺利实施。 配合甲方对学生进行共同考核和管理工作，直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业 ...
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进公司有半年多了，一直努力的工作，表现很好，公司还准备让我升职，可就在这时，我发现怀孕了，公司也停止了计划，与此同时，我们部门的工资都做了调整，其它同事 没做调整，公司的理由是我怀孕了，原来的工资不能做了，并让我转部门，还调整工作时间，以前是朝九晚五，现在要调整到下午1:00-晚上9:00，而且转部门 ...
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几百万人。为了维护集体和个人利益，为了试点工作更好地进行，根据中心的要求，我们特向局有关部门反应如下情况： 一、待遇不降，是国家的 二、我们认为，不和工资待遇挂钩的合同缺乏严肃性 《国务院 中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》国发[2008]8号文件第二条规定：“ ...
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因为那天时间仓促没有足够理由，查核此事真伪。事后当事人查阅了江苏省高级人民法院执行工作细则。其中第七章执行款交接中详细描述了相关规定，我深知执行局肯定 过公开信， 经过几年来的上访经历，各位领导当事人总结一下靖江市人民法院的各部门接待当事人的法官们是这样的向当事人解释。因为当事人财产遭遇到如此巨大侵害 ...
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法律，法规和职业道德，遵守学校的各项规章制度，执行学校的管理，教学计划，完成教育教学工作任务。 双方必须依法治教与执教，对乙方违反甲方的规章制度，劳动 应及时办理有关手续，为乙方出具“解除，终止聘用合同证明书”，并将情况报告主管部门。 违反和解除聘用合同的责任 聘用期内，乙方要求解除合同的，除特殊情况 ...
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得到“民转公”，而且从1992年教育部、财政部、国家发展计划委员会、人事部联合发布《关于进一步改善和加强民办教师工作若干问题的意见》教人[1992]41号文件以来， 一些，实现与公办教师同工同酬”之规定。历年来，我们无数次找教育行政主管部门及相关部门，均口头说要解决，但至今没有一个书面的说法。特申请按 ...
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本质性的区别，我们大多数同事不能胜任这部门的工作，加之高要求的考核指标，因此很多同事选择了离职，现在部门领导也以考核不达标要求我离职，让我尽快交辞职报告（我原计划是这月中下旬离职的），这事合理合法吗？上个月他让我们在一个考核不达标就解除劳动关系的纸上签过字， ...
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三十二条承担安置任务的单位应当按照安置地县级以上人民政府下达的计划，及时接收安置符合安排工作条件的退役士兵，不得以劳务派遣等形式代替接收安置。财政支付 遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排的符合岗位条件的退兵。 希望上级部门领导给予解决财政编制与单位其他人员同等医疗保险、住房公积金等福利待遇。 电话 ...
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）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的 ，客户资料、供应商资料、其他合作方资料、销售渠道、产品流程、服务及物流、商业计划、策略等经营性资料与信息，财务及运营资料与信息以及甲方或甲方联盟的任何 ...
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人数众多，而且几个月内陆续在宜昌周边县市开设了四家分公司，计划开满宜昌所有县级市； 3、公司制度完善、分设多个部门，销售部（我老婆在的部门）负责 红包、不得吃客户会扣，所以要求话务员在达成业务并提交信贷部之后删除客户微信，工作过程中也确实有部分客户表示办理完成之后给业务员发红包的情况； 6、财务制度， ...
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