，这是对我的不公平。我想咨询的是这种情况我可不可以要求不调走。如果辞职，可以要求打人一方或者公司给于赔偿吗？因为是做销售的，如果辞职，之前谈的业务一旦签合同，所有的业绩提成就没有了。赔偿怎么算。我是一个月前新续的劳动合同。...
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有一条，自己签的单子，离职后，自己一手去跟，最后回款的时候就可以拿提成。结果公司现在过河拆桥了。我该怎么办？还有一个问题，我从2011.9.3号至今9个 公司电脑里拷贝的考勤表，而且由于是做业务的，经常要出去办事，所以考勤表还是经常都没有打的。还有就是跟客户签的工程合同的复印件。现在我想怎么才能拿回我 ...
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没有签订劳动合同，没有明确告知有试用期/试用期多久，上班时间从6月8日至7月8日，考勤方式以工作照片或者开早会方式做考勤，每星期日休息1天，7 我为某公司的产品推广业务，现如今我的工资问题是，某公司支付了一半工资，剩余一半工资因招聘方与某公司说他们需要负责我的一半工资（包括销售提成），我向招聘方一直 ...
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您好：今年6月28日原在工作的那家公司突然立马和我解除劳动关系，并说可补偿两个月工资，非常郁闷；因为我辛苦跑了快一年的大单在7月中旬跟公司签下，虽然不是我签的合同，但我有充分证据来证明这个业务就是我跑出来的，我还有没有索要此订单的销售提成呢！谢谢！...
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月3525.56元） 5.请求裁决被申请人支付申请人拖欠工资的经济补偿金共计：3525.56元 （14102.24×25%） 6.请求裁决被申请人支付申请人销售提成共计12531.54元 7．请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期间工资。 8．请求裁决被申请人补缴申请人2014.4月份养老金。 事实和 ...
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我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成，实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法？我应该怎么主张自己的权益？...
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1.本人于2012年11月16日入职，入职时没有签订劳动合同，只提交入职申请表。2013年1月1日主动离职。12年的11月分半个月工资450 是，未完成公司定下的销售任务。 3.但入职时工资组成部分为底薪+提成方式。公司也未通知过底薪倒扣等规定。 4.公司是沈阳的公司在鞍无办事机构只有业务人员，我是在 ...
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我是一家销售公司的员工，因为家里有事需要向公司请假，部门经理不批准，说要是请假的话就直接辞职，叫我写辞职报告，因为最近我有几项业务快签合同，估计公司不想给我提成，因为之前公司发生过好机起类似的事情，后面部门经理逼着我写辞职报告，我说公司无端解雇员工 ...
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