您好，我是综合工时下的一名工作人员，一天12小时的班制，上一个这样的班相当于1.5天，一个月上20个12小时的班，除去正常的周一到周五的上班天数，其余都算加班，我休五天年假，我想咨询一下我这个月的加班天数应该怎么算？...
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你好，我在物业上班，现在公司要调整工作时间，一个月先上6天白班12小时，接着再上6天夜班12小时，这样一直重复，请问公司这样安排是否合法，我们员工不想这样上班，怕身体吃不消...
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我是一名值班电工，每天12小时负责看守高低压电柜，确保公司用电正常。某天，人事主管突击检查工作纪律，当时我是趴在桌子，身体是坐着的，我听见开门声 我是睡觉的，我就说我没有睡觉，和我一起值班的同事都说我没有睡觉，一天12个小时那样坐着我只是坐累了，头就趴了一会儿，并没有睡觉，人事主管没有证据，主观地 ...
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我是做一休一12小时上班制，国庆1，2，3三天我是1号和3号本休，应该给予每天8小时补休还是12小时补休？2号这天应该上班，但是单位也给予放假啦，那么这天是否要倒扣4小时工作时间，后面4开始正常做一休一上班...
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我们公司走的是综合工时制度，上夜班属于正常班，夜班时间为12小时，上完夜班后，第二天安排休息，这样一来，每周总工作时间没有超过40个小时的，多出的那4小时是加班时间吗？ 第二个问题：我们有1周连续上了7天班，有两天是上了12个小时的，在第二周又补休了两天，在这一周，我是连休了4天的， ...
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我于2014年3月5日进入公司工作，任生产班长，每天工作12小时，月薪2350元，全勤奖100元，质量奖100，，3个月后调到污水处理工作，月薪2400元，一直到2015年3月31日16点50分被通知开始放假，一直到7月6日，期间电话询问过，被告 ...
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从事安保服务行业，每天工作12小时，每月休息6天，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付 ...
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因为我辞职老板说只发半个月工资，是否违法？然后天工作时间是12小时而且每星期只放假四个小时，是否违法？...
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暑期工，刚开始上班老板说工资2200，一天10小时，干了几天改成了一天工作12小时，工资不变，合法嘛...
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临时工一天工作12小时后，临时通知再加一个小时班，是否可以拒绝？用人单位可否以旷工处置？...
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